Ετήσιες Εκθέσεις

Το 2021 ήταν για το Α.Σ.Ε.Π. μια μεταβατική χρονιά, που σηματοδοτήθηκε από την αλλαγή του νομοθετικού του πλαισίου, την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων για την κατάταξη εκατόν εξήντα χιλιάδων (160.000) περίπου εκπαιδευτικών και τη διεύρυνση της σύνθεσής του με έναν Αντιπρόεδρο, που για πρώτη φορά προέρχεται από τον χώρο της πληροφορικής και έξι (6) Συμβούλους. Και όλα αυτά, παράλληλα με το καθημερινό έργο της υλοποίησης των διαδικασιών προσλήψεων και των ολοένα και περισσότερων διαδικασιών επιλογής διευθυντικών στελεχών του δημοσίου.

Με την ανά χείρας Έκθεση, η οποία εγκρίθηκε στην Ολομέλεια της 29ης Νοεμβρίου 2022, ο αναγνώστης μπορεί να διαπιστώσει σε όλο της το εύρος την πολύπλευρη δράση του Α.Σ.Ε.Π., των μελών και των εργαζομένων του, που είναι και οι αφανείς ήρωες αυτής της διαδικασίας. Παράλληλα, θα συνειδητοποιήσει και κάποια από τα προβλήματα και τις εν γένει προκλήσεις που αντιμετωπίζει το Συμβούλιο, η αντιμετώπιση των οποίων απαιτεί συστηματική, επίμονη και μακροχρόνια προσπάθεια.

Σε όσα αναφέρει εμπεριστατωμένα η Έκθεση πρέπει να προστεθεί ότι σήμερα το Α.Σ.Ε.Π. είναι αντιμέτωπο με μια διπλή πρόκληση: αφ’ ενός την επιλογή διοριστέων με κριτήρια που δεν θα είναι μόνο τυπικά (όπως συνήθως γινόταν μέχρι τώρα) και αφ’ ετέρου την επιτάχυνση διεκπεραίωσης των διαδικασιών προσλήψεων. Το εγχείρημα της επιμέρους υλοποίησης κάθε μιας από τις ως άνω προκλήσεις είναι δύσκολο, η δε ταυτόχρονη επιδίωξη και των δύο προκλήσεων, το καθιστά δυσκολότερο. Τα προσωρινά στοιχεία του έτους 2022 όσον αφορά την ταχύτητα έκδοσης των αποτελεσμάτων είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά. Η ορθότητα της επιλογής του εμπλουτισμού των κριτηρίων επιλογής ελπίζω ότι θα επαληθευθεί με την ολοκλήρωση του γραπτού διαγωνισμού του 2023.

Η παρούσα Έκθεση αναφέρεται στη λειτουργία του Α.Σ.Ε.Π. κατά το ημερολογιακό έτος 2020. Συντάχθηκε κατά τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει, και εγκρίθηκε με την υπ' αριθμ. 1/2021 απόφαση της Ολομέλειάς του. Περιλαμβάνει πληροφορίες και στοιχεία
που αφορούν: 

1. στη θεσμική μορφή και τις αρμοδιότητες του Α.Σ.Ε.Π., 
2. στην οργάνωση και λειτουργία του, 
3. τη δραστηριότητά του κατά το έτος 2020 όσον αφορά τις διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης προσωπικού και τις αποφάσεις των οργάνων της Ανεξάρτητης Αρχής, αλλά και τον ρόλο του Α.Σ.Ε.Π. στην αξιολόγηση στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, καθώς και το ελεγκτικό έργο του Α.Σ.Ε.Π. και δ) τον ασκούμενο στο Α.Σ.Ε.Π. έλεγχο από το Κοινοβούλιο και τη Δικαιοσύνη.

Στα είκοσι έξι χρόνια λειτουργίας του το Α.Σ.Ε.Π. πέτυχε να ανατρέψει παγιωμένες νοοτροπίες και πρακτικές, καταδεικνύοντας τη δυνατότητά του ως ανεξάρτητη αρχή να εκπληρώσει με επιτυχία το θεσμικό του ρόλο και να διασφαλίσει αμεροληψία και διαφάνεια στον κρίσιμο και ευαίσθητο τομέα της απασχόλησης στη δημόσια διοίκηση, καταξιώθηκε, δε, ως ουσιαστικός μηχανισμός ελέγχου των προσλήψεων στον δημόσιο τομέα, με γνώμονα τη διαφύλαξη της αρχής της αξιοκρατίας και τη θωράκιση του κράτους δικαίου.

Για τον λόγο αυτό το Α.Σ.Ε.Π. αντιμετώπισε με ιδιαίτερα θετικό τρόπο τη συνεχή διεύρυνση των αρμοδιοτήτων του, τα τελευταία χρόνια, οι οποίες αφορούσαν στη συμμετοχή του όχι μόνο στις προσλήψεις εν στενή εννοία, αλλά και σε γενικότερες δράσεις ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της διοίκησης ή υλοποίησης ολοκληρωμένων δράσεων διοικητικής μεταρρύθμισης, που αφορούν στη συμμετοχή του στην αξιολόγηση Προϊσταμένων Διευθύνσεων και Γενικών Διευθύνσεων καθώς και Γενικών Γραμματέων, στην κινητικότητα, κ.α.

Στην Έκθεση περιλαμβάνονται, επίσης, διαπιστώσεις για τα σημαντικότερα θέματα που προέκυψαν κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων του κατά το έτος 2020. Επιπλέον, γίνεται μια συνοπτική αναφορά στους πιο καθοριστικούς σταθμούς στην πορεία του Α.Σ.Ε.Π. από ιδρύσεώς του μέχρι το 2019 και στις βασικότερες νομοθετικές εξελίξεις κατά το έτος 2020. Στην Έκθεση, σε ξεχωριστή ενότητα παρατίθενται προτάσεις για τη βελτίωση των διαδικασιών επιλογής και αξιολόγησης ανθρώπινου δυναμικού, τις οποίες σχεδιάζει και διενεργεί το Α.Σ.Ε.Π. ή στις οποίες συμμετέχει το Α.Σ.Ε.Π. ή μέλη αυτού.

Τέλος, στο συνημμένο μέρος Παράρτημα Γ΄- Γραφήματα έτους 2020 περιλαμβάνονται πίνακες και γραφήματα που παρουσιάζουν αναλυτικά τις δραστηριότητες του Α.Σ.Ε.Π. κατά το έτος αναφοράς.

Η παρούσα Έκθεση αναφέρεται στη λειτουργία του Α.Σ.Ε.Π. κατά το ημερολογιακό έτος 2019. Συντάχθηκε κατά τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 2190/1994 όπως ισχύει και εγκρίθηκε με την υπ' αριθμ. 4/2020 απόφαση της Ολομέλειάς του. Περιλαμβάνει πληροφορίες και στοιχεία που αφορούν τη θεσμική μορφή και τις αρμοδιότητες του Α.Σ.Ε.Π., την οργάνωση και λειτουργία του και, κυρίως, τη δραστηριότητά του κατά το έτος 2019 όσον αφορά τις διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης προσωπικού και τις αποφάσεις των οργάνων της Ανεξάρτητης Αρχής, τον ρόλο του Α.Σ.Ε.Π. στην αξιολόγηση στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, την τήρηση του Εθνικού Μητρώου Επιτελικών Στελεχών, καθώς και το ελεγκτικό έργο του Α.Σ.Ε.Π. αλλά και τον ασκούμενο στο Α.Σ.Ε.Π. έλεγχο από το Κοινοβούλιο και τη Δικαιοσύνη.

Στα είκοσι πέντε χρόνια λειτουργίας του, το Α.Σ.Ε.Π. πέτυχε να ανατρέψει παγιωμένες νοοτροπίες και πρακτικές καταδεικνύοντας τη δυνατότητά του ως ανεξάρτητης αρχής να εκπληρώσει με επιτυχία τον θεσμικό της ρόλο και να διασφαλίσει αμεροληψία και διαφάνεια στον κρίσιμο και ευαίσθητο τομέα της απασχόλησης στη δημόσια διοίκηση, καταξιώθηκε δε ως ουσιαστικός μηχανισμός ελέγχου των προσλήψεων στο δημόσιο, με γνώμονα τη διαφύλαξη της
αρχής της αξιοκρατίας και τη θωράκιση του κράτους δικαίου. Για τον λόγο αυτόν το Α.Σ.Ε.Π. αντιμετώπισε με ιδιαίτερα θετικό τρόπο τη συνεχή διεύρυνση των αρμοδιοτήτων του τα τελευταία χρόνια, οι οποίες αφορούσαν τη συμμετοχή του όχι μόνο στις προσλήψεις εν στενή έννοια, αλλά και σε γενικότερες δράσεις ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της διοίκησης ή υλοποίησης ολοκληρωμένων δράσεων διοικητικής μεταρρύθμισης, που αφορούν τη
συμμετοχή του στην αξιολόγηση Διευθυντών, Γεν. Διευθυντών και Γεν. Γραμματέων, κινητικότητα, μετατάξεις κ.α. Στην Έκθεση περιλαμβάνονται, επίσης, διαπιστώσεις για τα σημαντικότερα θέματα που προέκυψαν κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων του κατά το έτος 2019. Επιπλέον, γίνεται μια συνοπτική αναφορά στους σημαντικότερους σταθμούς στην πορεία του Α.Σ.Ε.Π. από ιδρύσεώς του μέχρι το 2018 και στις βασικότερες νομοθετικές εξελίξεις κατά το έτος 2019, καθώς και σχετικές προτάσεις.

Τέλος, στο συνημμένο μέρος Παράρτημα Γ΄- Γραφήματα έτους 2019 περιλαμβάνονται πίνακες και γραφήματα που παρουσιάζουν αναλυτικά τις δραστηριότητες του Α.Σ.Ε.Π. κατά το έτος αναφοράς.

Η παρούσα Έκθεση αναφέρεται στη λειτουργία του ΑΣΕΠ κατά το ημερολογιακό έτος 2018. Συντάχθηκε κατά τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 2190/1994 όπως ισχύει και εγκρίθηκε με την υπ' αριθμ. 13/2019 απόφαση της Ολομέλειάς του. Περιλαμβάνει πληροφορίες και στοιχεία που αφορούν τη θεσμική μορφή και τις αρμοδιότητες του ΑΣΕΠ, την οργάνωση και λειτουργία του και, κυρίως, τη δραστηριότητά του κατά το έτος 2018 όσον αφορά τις διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης προσωπικού και τις αποφάσεις των οργάνων της Ανεξάρτητης Αρχής, τον ρόλο του ΑΣΕΠ στην αξιολόγηση στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, την τήρηση του Εθνικού Μητρώου Επιτελικών Στελεχών, καθώς και το ελεγκτικό έργο του ΑΣΕΠ αλλά και τον ασκούμενο στο ΑΣΕΠ έλεγχο από το Κοινοβούλιο και τη Δικαιοσύνη.

Στα είκοσι πέντε χρόνια λειτουργίας του, το ΑΣΕΠ πέτυχε να ανατρέψει παγιωμένες νοοτροπίες και πρακτικές καταδεικνύοντας τη δυνατότητά του ως ανεξάρτητης αρχής να εκπληρώσει με επιτυχία το θεσμικό της ρόλο και να διασφαλίσει αμεροληψία και διαφάνεια στον κρίσιμο και ευαίσθητο τομέα της απασχόλησης στη δημόσια διοίκηση, καταξιώθηκε δε ως ουσιαστικός μηχανισμός ελέγχου των προσλήψεων στο δημόσιο, με γνώμονα τη διαφύλαξη της αρχής της αξιοκρατίας και τη θωράκιση του κράτους δικαίου. Για το λόγο αυτό το ΑΣΕΠ αντιμετώπισε με ιδιαίτερα θετικό τρόπο τη συνεχή διεύρυνση των αρμοδιοτήτων του τα τελευταία χρόνια, οι οποίες αφορούσαν τη συμμετοχή του όχι μόνο στις προσλήψεις εν στενή έννοια, αλλά και σε γενικότερες δράσεις ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της διοίκησης ή υλοποίησης ολοκληρωμένων δράσεων διοικητικής μεταρρύθμισης, που αφορούν τη συμμετοχή του στην αξιολόγηση Διευθυντών, Γεν. Διευθυντών και Γεν. Γραμματέων, κινητικότητα, μετατάξεις κ.α.

Στην Έκθεση περιλαμβάνονται, επίσης, διαπιστώσεις για τα σημαντικότερα θέματα που προέκυψαν κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων του κατά το έτος 2018. Επιπλέον, γίνεται μια συνοπτική αναφορά στους σημαντικότερους σταθμούς στην πορεία του ΑΣΕΠ από ιδρύσεώς του μέχρι το 2017 και στις βασικότερες νομοθετικές εξελίξεις κατά το έτος 2018, καθώς και σχετικές προτάσεις.

Τέλος, στο συνημμένο μέρος Παράρτημα Γ΄- Γραφήματα έτους 2018 περιλαμβάνονται πίνακες και γραφήματα που παρουσιάζουν αναλυτικά τις δραστηριότητες του ΑΣΕΠ κατά το έτος αναφοράς.

Η παρούσα Έκθεση αναφέρεται στη λειτουργία του ΑΣΕΠ κατά το ημερολογιακό έτος 2017. Συντάχθηκε κατά τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 2190/1994 όπως ισχύει και εγκρίθηκε με την υπ' αριθμ. 4/2018 απόφαση της Ολομέλειάς του. Περιλαμβάνει πληροφορίες και στοιχεία που αφορούν τη θεσμική μορφή και τις αρμοδιότητες του ΑΣΕΠ, την οργάνωση και λειτουργία του και, κυρίως, τη δραστηριότητά του κατά το έτος 2017 όσον αφορά τις διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης προσωπικού και τις αποφάσεις των οργάνων του σώματος, το ρόλο του ΑΣΕΠ στην αξιολόγηση στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, την τήρηση του Εθνικού Μητρώου Επιτελικών Στελεχών, καθώς και το ελεγκτικό έργο του ΑΣΕΠ και τον ασκούμενο στο ΑΣΕΠ έλεγχο από το Κοινοβούλιο και τη Δικαιοσύνη.

Στην Έκθεση περιλαμβάνονται επίσης διαπιστώσεις για τα σημαντικότερα θέματα που προέκυψαν κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων του κατά το έτος 2017. Επιπλέον γίνεται μια συνοπτική αναφορά στους σημαντικότερους σταθμούς στην πορεία του ΑΣΕΠ από ιδρύσεώς του μέχρι το 2016 και στις βασικότερες νομοθετικές εξελίξεις κατά το έτος 2017, καθώς και σχετικές προτάσεις.

Στο συνημμένο μέρος Παράρτημα Γ΄- Γραφήματα έτους 2017 περιλαμβάνονται πίνακες και γραφήματα που παρουσιάζουν αναλυτικά τις δραστηριότητες του ΑΣΕΠ κατά το έτος που αφορά η Έκθεση.

Η παρούσα έκθεση αναφέρεται στη λειτουργία του ΑΣΕΠ κατά το ημερολογιακό έτος 2016. Συντάχθηκε κατά τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 2190/1994 όπως ισχύει και εγκρίθηκε με την υπ' αριθμ. 5/2017 απόφαση της Ολομέλειάς του. Περιλαμβάνει πληροφορίες και στοιχεία που αφορούν τη θεσμική μορφή και τις αρμοδιότητες του ΑΣΕΠ, την οργάνωση και λειτουργία του και, κυρίως, τη δραστηριότητά του κατά το έτος 2016 όσον αφορά τις διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης προσωπικού και τις αποφάσεις των οργάνων του σώματος.

Στην έκθεση περιλαμβάνονται επίσης διαπιστώσεις για τα σημαντικότερα θέματα που προέκυψαν κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων του κατά το έτος 2016 και μια σύντομη στατιστική παρουσίαση των επιλεγέντων προς πρόσληψη της εικοσαετίας, καθώς και σχετικές προτάσεις. Στο συνημμένο μέρος ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Ε. ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ & ΓΡΑΦΗΜΑΤΑ ΕΤΟΥΣ 2016 περιλαμβάνονται πίνακες και γραφήματα που παρουσιάζουν αναλυτικά τις δραστηριότητες του ΑΣΕΠ κατά το έτος που αφορά η έκθεση.

Η παρούσα έκθεση αναφέρεται στη λειτουργία του Α.Σ.Ε.Π. κατά το ημερολογιακό έτος 2015. Συντάχθηκε κατά τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 2190/1994 (Φ.Ε.Κ. 28/Α΄) όπως ισχύει και εγκρίθηκε με την υπ' αριθμ. 2/20.07.2016 απόφαση της Ολομέλειάς του, κατά τις διατάξεις του άρθρου 16 παρ. 4 περ. η΄ του υπ΄ αριθμ. 72/2003 Κανονισμού Λειτουργίας του Α.Σ.Ε.Π. (Φ.Ε.Κ. 997/Β΄/18.07.2003). Περιλαμβάνει πληροφορίες και στοιχεία που αφορούν στη θεσμική μορφή και στις αρμοδιότητες του Α.Σ.Ε.Π., την οργάνωση και λειτουργία του και, κυρίως, στη δραστηριότητά του κατά το έτος 2015 όσον αφορά στις διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης προσωπικού και τις αποφάσεις των οργάνων του σώματος.

Στην έκθεση περιλαμβάνονται επίσης διαπιστώσεις για τα σημαντικότερα θέματα που προέκυψαν κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων του κατά το έτος 2015, καθώς και σχετικές προτάσεις. Στο συνημμένο μέρος ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ – Ε. ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ & ΓΡΑΦΗΜΑΤΑ ΕΤΟΥΣ 2015 περιλαμβάνονται πίνακες και γραφήματα που παρουσιάζουν αναλυτικά τις δραστηριότητες του Α.Σ.Ε.Π. κατά το έτος που αφορά η έκθεση.

Αναφορικά με τη δραστηριότητα του έτους 2015 αξίζει ακόμη να επισημανθεί πως το Α.Σ.Ε.Π., στο πλαίσιο της διαρκούς προσπάθειας του Α.Σ.Ε.Π. για αναβάθμιση των υπηρεσιών του με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, έχει αξιοποιήσει την πληροφορική και την τεχνολογία για την πλήρη μετάβαση στις ηλεκτρονικές αιτήσεις, στη δημιουργία ειδικών ηλεκτρονικών αιτήσεων για την επικαιροποίηση των στοιχείων και των προσόντων των αδιάθετων υποψηφίων, την ενσωμάτωση της δυνατότητας χρήσης του ηλεκτρονικού παραβόλου στις ηλεκτρονικές αιτήσεις.