Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο

Γ' Διεύθυνση Επιλογής Προσωπικού

Η Γ' Διεύθυνση Επιλογής Προσωπικού αποτελείται από τα εξής τρία (3) τμήματα:

Τμήμα Ελέγχου Σ.Ο.Χ. Ο.Τ.Α. και Νομικών Προσώπων Ο.Τ.Α.

Αρμοδιότητες του Τμήματος Ελέγχου Σ.Ο.Χ. Ο.Τ.Α. και Νομικών Προσώπων Ο.Τ.Α. είναι:

  • Ο έλεγχος της νομιμότητας των διαδικασιών πρόσληψης εποχικού προσωπικού ή προσωπικού για άλλες περιοδικές ή πρόσκαιρες ανάγκες έως και την έγκριση των πινάκων προσληπτέων σε Ο.Τ.Α. και νομικά πρόσωπα αυτών.
  • Ο έλεγχος της τήρησης από τους ανωτέρω φορείς των διατάξεων των άρθρων 37-42 του ν. 4765/2021, ως προς τη διάρκεια της απασχόλησης και την απαγόρευση ανανέωσης ή παράτασης των συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.
Τμήμα Ελέγχου Σ.Ο.Χ. Λοιπών Φορέων

Αρμοδιότητες του Τμήματος Ελέγχου Σ.Ο.Χ. Λοιπών Φορέων είναι:

  • Ο έλεγχος της νομιμότητας των διαδικασιών πρόσληψης εποχικού προσωπικού ή προσωπικού για λοιπές περιοδικές ή πρόσκαιρες ανάγκες έως και την έγκριση των πινάκων προσληπτέων για λοιπούς φορείς, πλην Ο.Τ.Α. και νομικά πρόσωπα αυτών.
  • Ο έλεγχος της τήρησης από τους ανωτέρω φορείς των διατάξεων  των άρθρων 37-42 του ν. 4765/2021,  ως προς τη διάρκεια της απασχόλησης και την απαγόρευση ανανέωσης ή παράτασης των συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.
Τμήμα Ελέγχου Σ.Μ.Ε. και Ειδικών Διαδικασιών Σ.Ο.Χ.

Αρμοδιότητες του Τμήματος Ελέγχου Σ.Μ.Ε. και Ειδικών Διαδικασιών Σ.Ο.Χ. είναι:

  • Ο έλεγχος της νομιμότητας των διαδικασιών επιλογής προσώπων για σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου σε φορείς του δημόσιου ή ευρύτερου δημόσιου τομέα.
  • Ο έλεγχος νομιμότητας διαδικασιών επιλογής προσωπικού, από επιβλέποντες φορείς στο πλαίσιο Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).
  • Ο έλεγχος νομιμότητας αποτελεσμάτων και η εξέταση ενστάσεων ειδικών διαδικασιών επιλογής εποχικού και έκτακτου προσωπικού, όπως οι περιπτώσεις επικουρικού προσωπικού των Υπουργείων Υγείας, Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων.

Αρμοδιότητες της Γ΄ Διεύθυνσης Επιλογής Προσωπικού είναι ιδίως:

  • Ο έλεγχος της νομιμότητας αποτελεσμάτων και η εξέταση ενστάσεων  στο πλαίσιο διαδικασιών επιλογής και απασχόλησης κατά περίπτωση, εποχικού και έκτακτου προσωπικού.
  • Η διενέργεια αυτεπάγγελτου και κατ’ ένσταση ελέγχου των πινάκων κατάταξης για απασχόληση με σύμβαση μίσθωσης έργου (Σ.Μ.Ε.).
  • Ο έλεγχος νομιμότητας αποτελεσμάτων και η εξέταση ενστάσεων ειδικών διαδικασιών επιλογής εποχικού και έκτακτου προσωπικού, όπως οι περιπτώσεις επικουρικού προσωπικού των Υπουργείων Υγείας, Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων.
  • Οποιαδήποτε άλλη διαδικασία επιλογής προσωπικού ανατεθεί στη Διεύθυνση ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες.