Γλωσσάρι
Η ιδιότητα του μόνιμου κατοίκου συγκεκριμένων δήμων. Στις Προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων με σειρά προτεραιότητας, οι έχοντες την εντοπιότητα υποψήφιοι προτάσσονται έναντι συνυποψηφίων τους που διαθέτουν τα τυπικά προσόντα του ιδίου πίνακα κατάταξης (κύριου ή επικουρικού), ανεξάρτητα από το σύνολο των μονάδων που συγκεντρώνουν στα υπόλοιπα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης. Στις Προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων με γραπτό διαγωνισμό η εντοπιότητα προσαυξάνει τη βαθμολογία της γραπτής εξέτασης. Οι υποψήφιοι που μοριοδοτούνται για το κριτήριο της εντοπιότητας δεσμεύονται να υπηρετήσουν επί μία τουλάχιστον, δεκαετία στη θέση στην οποία διορίζονται και για πέντε (5) επιπλέον έτη σε υπηρεσίες εντός της ίδιας Περιφερειακής Ενότητας στην οποία βρίσκεται ο Δήμος, του οποίου έκαναν χρήση του κριτηρίου της εντοπιότητας. |
Στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ, ο Κλάδος και η Ειδικότητα αποτελούν τα βασικά κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων, καθώς καθορίζουν ποιοι τίτλοι σπουδών (πτυχία) γίνονται δεκτοί για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. Ορίζουν τις εξειδικευμένες αποκτηθείσες γνώσεις, δεξιότητες και προσόντα που απαιτούνται σε κάθε θέση. |
Το ΑΣΕΠ πριν από την κατάρτιση των προσωρινών αποτελεσμάτων, με σχετική ανάρτηση στον διαδικτυακό του τόπο, καλεί τουλάχιστον διπλάσιο αριθμό υποψηφίων του συνόλου των προκηρυσσομένων θέσεων που προηγούνται στους πίνακες κατάταξης με βάση τα δηλωθέντα στην αίτησή τους στοιχεία σε συνδυασμό με τις προτιμήσεις τους, να υποβάλουν εντός προθεσμίας δέκα (10) εργάσιμων ημερών τα δικαιολογητικά με τα οποία αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια και ιδιότητες που επικαλέστηκαν ότι διαθέτουν με την αίτηση συμμετοχής τους. Η ανωτέρω διαδικασία μπορεί να επαναληφθεί σε οποιοδήποτε άλλο στάδιο της διαγωνιστικής διαδικασίας (οριστικά αποτελέσματα, αναπληρώσεις), στην περίπτωση που έρθει σε επιλέξιμη σειρά υποψήφιος που δεν έχει κληθεί να υποβάλει τα δικαιολογητικά του. Δικαιολογητικά που έχουν καταχωριστεί στο μητρώο υποψηφίων του ΑΣΕΠ, αλλά δεν έχουν επισυναφθεί ηλεκτρονικά στην αίτηση συμμετοχής, δεν λαμβάνονται υπόψη. |
Προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης των προσόντων και ιδιοτήτων των υποψηφίων που καθορίζουν τη σειρά κατάταξής τους σε πίνακες, κατά φθίνουσα σειρά συνολικής βαθμολογίας. Ονομάζονται και βαθμολογούμενα κριτήρια. Για τις κατηγορίες εκπαίδευσης ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ τα κριτήρια κατάταξης αφορούν στους τίτλους σπουδών, τη γνώση ξένης γλώσσας, την εργασιακή εμπειρία και την εντοπιότητα (όπου προβλέπεται). Για την κατηγορία εκπαίδευσης ΥΕ τα βαθμολογούμενα κριτήρια αφορούν κυρίως στον αριθμό των τέκνων, τον χρόνο ανεργίας, την εργασιακή εμπειρία και την ηλικία. |
Σταθερά μέρη των Προκηρύξεων με βάση προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια, στα οποία περιλαμβάνονται ιδίως τα κριτήρια κατάταξης, ο τρόπος και τα δικαιολογητικά απόδειξης των προσόντων, των κριτηρίων και ιδιοτήτων που λαμβάνονται υπόψη για τη σειρά κατάταξης των υποψηφίων, οι ειδικές κατηγορίες θέσεων εφόσον προβλέπονται, καθώς και οι ειδικές περιπτώσεις πρόσληψης. |
Τα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης βάσει των οποίων μοριοδοτούνται οι υποψήφιοι για την κάλυψη θέσεων με σειρά προτεραιότητας. Τα κριτήρια καθορίζονται από την κατά περίπτωση νομοθεσία και είναι σαφώς προσδιορισμένα. Η πρόσληψη των υπαλλήλων με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια προβλέπεται από το Σύνταγμα. Αποτελεί έναν από τους δύο τρόπους πλήρωσης θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου στον δημόσιο τομέα. Ο δεύτερος τρόπος είναι με γραπτό διαγωνισμό. |