Γλωσσάρι

Ο διορισμός αφορά στην πλήρωση οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού στις δημόσιες υπηρεσίες και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου. Προγραμματίζεται σε ετήσια βάση, ανάλογα με τις ανάγκες των υπηρεσιών σε ανθρώπινο δυναμικό. Η πλήρωση των θέσεων γίνεται με γραπτό διαγωνισμό ή με σειρά προτεραιότητας, βάσει σαφώς καθορισμένων και αντικειμενικών κριτηρίων.

Οι επιτυχόντες που περιλαμβάνονται στον πίνακα διοριστέων των Προκηρύξεων ΑΣΕΠ διορίζονται υποχρεωτικά μέσα σε είκοσι (20) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δικαιολογητικών και το αργότερο μέσα σε τρεις (3) μήνες από την έκδοση των πινάκων διοριστέων. 

Η ιδιότητα του μόνιμου κατοίκου συγκεκριμένων δήμων.

Στις Προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων με σειρά προτεραιότητας, οι έχοντες την εντοπιότητα υποψήφιοι προτάσσονται έναντι συνυποψηφίων τους που διαθέτουν τα τυπικά προσόντα του ιδίου πίνακα κατάταξης (κύριου ή επικουρικού), ανεξάρτητα από το σύνολο των μονάδων που συγκεντρώνουν στα υπόλοιπα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης. Στις Προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων με γραπτό διαγωνισμό η εντοπιότητα προσαυξάνει τη βαθμολογία της γραπτής εξέτασης.

Οι υποψήφιοι που μοριοδοτούνται για το κριτήριο της εντοπιότητας δεσμεύονται να υπηρετήσουν επί μία τουλάχιστον, δεκαετία στη θέση στην οποία διορίζονται και για πέντε (5) επιπλέον έτη σε υπηρεσίες εντός της ίδιας Περιφερειακής Ενότητας στην οποία βρίσκεται ο Δήμος, του οποίου έκαναν χρήση του κριτηρίου της εντοπιότητας.

Στις Προκηρύξεις με σειρά προτεραιότητας η εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο για το πενήντα τοις εκατό (50%) των θέσεων που προκηρύσσονται ανά φορέα, κλάδο ή ειδικότητα και Περιφερειακή Ενότητα. Σε περίπτωση έλλειψης υποψηφίων με εμπειρία, οι θέσεις τους που παραμένουν κενές καλύπτονται από υποψηφίους χωρίς εμπειρία.

Εξαιρούνται οι περιπτώσεις κατά τις οποίες, από ειδική διάταξη νόμου ή κατά τον οργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα, η εμπειρία προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού ή πρόσληψης. Στην περίπτωση αυτή όλες οι θέσεις καλύπτονται από υποψήφιους με εμπειρία.

Επιτροπή που συγκροτείται για τη διενέργεια του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού, μετά από τη δημοσίευση της προκήρυξης, με απόφαση της Ελάσσονος Ολομέλειας του Α.Σ.Ε.Π.

Η Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού είναι τουλάχιστον πενταμελής και αποτελείται από τουλάχιστον δυο (2) μέλη του Α.Σ.Ε.Π., το ένα εκ των οποίων ορίζεται Πρόεδρος και από μέλη ή πρώην μέλη του, μέλη Δ.Ε.Π., αφυπηρετήσαντες ή ομότιμους Καθηγητές των Α.Ε.Ι., εκπαιδευτικούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, τακτικούς δημόσιους υπαλλήλους ή κρατικούς λειτουργούς των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2, του ν. 4765/2021.

Αναλογικά εφαρμόζεται και στη διαδικασία επιλογής με σειρά προτεραιότητας.

Η οικογένεια στην οποία τα παιδιά μεγαλώνουν μόνο με έναν γονέα.

Στις Προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) με σειρά προτεραιότητας, η ιδιότητα του τέκνου μονογονεϊκής οικογένειας αποτελεί κριτήριο κατάταξης μοριοδοτούμενο με 100 μονάδες.

Ειδική κατηγορία θέσεων υποψηφίων που έχουν την ιδιότητα του πολύτεκνου ή του τέκνου πολύτεκνης οικογένειας.

Καταλαμβάνουν ποσοστό 16% στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ κατά κλάδο/ειδικότητα. Οι θέσεις αυτές αναγράφονται στον πίνακα ειδικών κατηγοριών θέσεων στις προκηρύξεις ΑΣΕΠ.

Στις Προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων τακτικού προσωπικού Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) με σειρά προτεραιότητας, η ιδιότητα του τέκνου πολύτεκνης οικογένειας αποτελεί κριτήριο κατάταξης μοριοδοτούμενο με 300 μονάδες.

Τα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης βάσει των οποίων μοριοδοτούνται οι υποψήφιοι για την κάλυψη θέσεων με σειρά προτεραιότητας. Τα  κριτήρια καθορίζονται από την κατά περίπτωση νομοθεσία και είναι σαφώς προσδιορισμένα.

Η πρόσληψη των υπαλλήλων με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα  και αντικειμενικά κριτήρια προβλέπεται από το Σύνταγμα. Αποτελεί έναν από τους δύο τρόπους πλήρωσης θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου στον δημόσιο τομέα. Ο δεύτερος τρόπος είναι με γραπτό διαγωνισμό. 

Προκήρυξη για την κάλυψη θέσεων από άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%), όπως διαπιστώνεται από τις Υγειονομικές Επιτροπές.

Η προκήρυξη εκδίδεται από το ΑΣΕΠ και αφορά θέσεις μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ. Η πλήρωση των θέσεων γίνεται με σειρά προτεραιότητας, βάσει προκαθορισμένων και αντικειμενικών κριτηρίων.

Η διαδικασία επιλογής χωρίς γραπτή διαδικασία μόνο με τη μοριοδότηση αντικειμενικών κριτηρίων.

Ειδική κατηγορία θέσεων υποψηφίων που έχουν την ιδιότητα του γονέα με τρία τέκνα ή του τέκνου τρίτεκνης οικογένειας.

Καταλαμβάνουν ποσοστό 12% στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ  κατά κλάδο/ειδικότητα. Οι θέσεις αυτές αναγράφονται στον πίνακα ειδικών κατηγοριών θέσεων στις προκηρύξεις ΑΣΕΠ.

Στις προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων τακτικού προσωπικού Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) με σειρά προτεραιότητας, η ιδιότητα του τέκνου τρίτεκνης οικογένειας αποτελεί κριτήριο κατάταξης μοριοδοτούμενο με 200 μονάδες.

Άτομα που ανατράφηκαν σε δημόσιο, εκκλησιαστικό, δημοτικό ή κοινοτικό βρεφοκομείο ή ορφανοτροφείο ιδρύματος ή σωματείου, επί επταετία τουλάχιστον, ανεξαρτήτως της ηλικίας εισαγωγής τους σε αυτά. Ως βρεφοκομείο ή ορφανοτροφείο νοείται και κάθε άλλη δομή των φορέων του προηγούμενου εδαφίου που επιτελεί το ίδιο έργο με αυτό του βρεφοκομείου ή ορφανοτροφείου, ανεξάρτητα από την ονομασία της, σύμφωνα με βεβαίωση που εκδίδεται από το αρμόδιο Υπουργείο.

Προκειμένου για την πλήρωση θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ σε ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, καθώς και ιδρυμάτων τους ή επιχειρήσεών τους ή άλλων νομικών τους προσώπων με σειρά προτεραιότητας, η ιδιότητα τροφίμου σε βρεφοκομείο ή ορφανοτροφείο μοριοδοτείται με 100 μονάδες.