Το 2021 ήταν για το Α.Σ.Ε.Π. μια μεταβατική χρονιά, που σηματοδοτήθηκε από την αλλαγή του νομοθετικού του πλαισίου, την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων για την κατάταξη εκατόν εξήντα χιλιάδων (160.000) περίπου εκπαιδευτικών και τη διεύρυνση της σύνθεσής του με έναν Αντιπρόεδρο, που για πρώτη φορά προέρχεται από τον χώρο της πληροφορικής και έξι (6) Συμβούλους. Και όλα αυτά, παράλληλα με το καθημερινό έργο της υλοποίησης των διαδικασιών προσλήψεων και των ολοένα και περισσότερων διαδικασιών επιλογής διευθυντικών στελεχών του δημοσίου.
Με την ανά χείρας Έκθεση, η οποία εγκρίθηκε στην Ολομέλεια της 29ης Νοεμβρίου 2022, ο αναγνώστης μπορεί να διαπιστώσει σε όλο της το εύρος την πολύπλευρη δράση του Α.Σ.Ε.Π., των μελών και των εργαζομένων του, που είναι και οι αφανείς ήρωες αυτής της διαδικασίας. Παράλληλα, θα συνειδητοποιήσει και κάποια από τα προβλήματα και τις εν γένει προκλήσεις που αντιμετωπίζει το Συμβούλιο, η αντιμετώπιση των οποίων απαιτεί συστηματική, επίμονη και μακροχρόνια προσπάθεια.
Σε όσα αναφέρει εμπεριστατωμένα η Έκθεση πρέπει να προστεθεί ότι σήμερα το Α.Σ.Ε.Π. είναι αντιμέτωπο με μια διπλή πρόκληση: αφ’ ενός την επιλογή διοριστέων με κριτήρια που δεν θα είναι μόνο τυπικά (όπως συνήθως γινόταν μέχρι τώρα) και αφ’ ετέρου την επιτάχυνση διεκπεραίωσης των διαδικασιών προσλήψεων. Το εγχείρημα της επιμέρους υλοποίησης κάθε μιας από τις ως άνω προκλήσεις είναι δύσκολο, η δε ταυτόχρονη επιδίωξη και των δύο προκλήσεων, το καθιστά δυσκολότερο. Τα προσωρινά στοιχεία του έτους 2022 όσον αφορά την ταχύτητα έκδοσης των αποτελεσμάτων είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά. Η ορθότητα της επιλογής του εμπλουτισμού των κριτηρίων επιλογής ελπίζω ότι θα επαληθευθεί με την ολοκλήρωση του γραπτού διαγωνισμού του 2023.