ΚΛΗΡΩΣΗ ΙΣΟΒΑΘΜΟΥΝΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 9Κ/2021

(Κλάδος/ειδικότητα ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΞΩΤΕΡΙΚΗΣ ΦΡΟΥΡΗΣΗΣ)

Γνωστοποιείται ότι στο πλαίσιο της Προκήρυξης 9Κ/2021 (ΦΕΚ 58/11.11.2021 Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ), το ΑΣΕΠ θα προβεί στη διαδικασία δημόσιας κλήρωσης, κατ’ εφαρμογή των παρ. 4 και 5 του άρθρου 15, του ν.4765/2021 (ΦΕΚ 6Α), όπως ισχύει, μεταξύ ισοβαθμούντων υποψηφίων στον Β΄ επικουρικό πίνακα κατάταξης (γυναίκες) με εμπειρία του κλάδου/ειδικότητας ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΞΩΤΕΡΙΚΗΣ ΦΡΟΥΡΗΣΗΣ (συνημμένος πίνακας).

Η δημόσια κλήρωση για τους ως άνω ισοβαθμούντες υποψηφίους θα διενεργηθεί στις 8 Νοεμβρίου 2024 ημέρα Παρασκευή και ώρα 10:00 π.μ. στο κατάστημα του ΑΣΕΠ. Οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι μπορούν να παρακολουθήσουν την κλήρωση σε απευθείας μετάδοση από την πλατφόρμα e-presence.

ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΤΗΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ 6ΠΔΑ/2024

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΥΨΗ ΘΕΣΕΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΥ ΑΘΛΗΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΘΗΝΩΝ (O.A.K.A.) ΣΠΥΡΟΣ ΛΟΥΗΣ (Ν.Π.Ι.Δ.) ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΟΥ, ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΑΘΛΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΠΟΝΗΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΥ ΧΩΡΙΟΥ (Ν.Π.Δ.Δ.)

Το Α.Σ.Ε.Π. γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο της 6ΠΔΑ/2024 Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος (ΑΔΑ: ΨΣΚ946ΝΚΠΔ-8ΕΒ), καταρτίστηκαν από την αρμόδια Επιτροπή Επιλογής Στελεχών του Δημοσίου οι προσωρινοί πίνακες: α) των υποψηφίων που αποκλείονται λόγω έλλειψης των απαιτούμενων προσόντων, β) των αποτελεσμάτων της γραπτής εξέτασης και γ) κατάταξης των υποψηφίων που διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα ανά κωδικό θέσης (201, 202, 203, 204), όπως προέκυψαν μετά τον έλεγχο συνδρομής των απαιτούμενων προσόντων των εννέα (9) υποψηφίων, για την κάλυψη θέσεων του Προέδρου και του Αντιπροέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Ολυμπιακού Αθλητικού Κέντρου Αθηνών (O.A.K.A.) Σπύρος Λούης (Ν.Π.Ι.Δ.) και Προέδρου, Αντιπροέδρου της Επιτροπής Διοίκησης του Εθνικού Αθλητικού Προπονητικού Κέντρου Ολυμπιακού Χωριού (Ν.Π.Δ.Δ.) εποπτευόμενων από τη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού και Υ.ΠΑΙ.Θ.Α., νομικών προσώπων της Ομάδας Α΄, κατά τα οριζόμενα στον Ν. 5062/2023 (ΦΕΚ 183Α/3.11.2023) «Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα, ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και λοιπές διατάξεις».

Διευκρινίζεται ότι σύμφωνα με την υπ' αριθ. 62/2004 απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, οι περιλαμβανόμενοι στους πίνακες αποκλειομένων και στον πίνακα αποτελεσμάτων της γραπτής εξέτασης, εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό μητρώου (Α.Μ.) της αίτησης.

Οι υποψήφιοι έχουν δικαίωμα υποβολής ενστάσεων κατά των ανωτέρω προσωρινών πινάκων κατάταξης από την Πέμπτη 7 Νοεμβρίου 2024 και ώρα 8:00 έως και τη Δευτέρα 11 Νοεμβρίου 2024, ώρα 14:30.  Η άσκηση της ένστασης γίνεται αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού τόπου του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) και η διαδικασία υποβολής της περιγράφεται στην οικεία πρόσκληση.

Για περισσότερες πληροφορίες οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στο email: dioikites-foreon@asep.gr

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ (17ΠΔΑ/2024) ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΥΨΗ ΤΡΙΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΕ ΟΡΓΑΝΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΩΦΩΝ (ΕΙΚ), ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΥΦΛΩΝ (ΚΕΑΤ) ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΔΡΥΜΑ «Η ΠΑΙΔΙΚΗ ΣΤΕΓΗ»

Γνωστοποιείται ότι εκκίνησε η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων στην Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (ΑΔΑ: 91ΗΧ46ΝΛ2Α-ΦΘ6) για την κάλυψη συνολικά τριών (3) θέσεων που αφορούν σε όργανα διοίκησης στο Εθνικό Ίδρυμα Κωφών (ΕΙΚ), στο Κέντρο Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών (ΚΕΑΤ) και στο Ίδρυμα «Η Παιδική Στέγη», σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 5062/2023 (Α΄183).

 Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να συμμετάσχουν στην ανωτέρω διαδικασία πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά αίτηση υποψηφιότητας στο ΑΣΕΠ με επισυναπτόμενα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου  (www.asep.gr > Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες > Αίτηση) ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Πρόσκληση  (Κεφάλαιο Β΄ και Παράρτημα Β΄).

 Αντικατάσταση της αίτησης ή διόρθωση ή υποβολή συμπληρωματικών δικαιολογητικών γίνεται μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αυτών σύμφωνα με την παρούσα πρόσκληση (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β΄).

 Οι υποψήφιοι για τους οποίους απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος ή άλλη επαγγελματική άδεια προσκομίζουν την αντίστοιχη επαγγελματική άδεια από τον αρμόδιο φορέα. Οι εν λόγω άδειες πρέπει να είναι σε ισχύ.

 Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται στο πλήρες κείμενο της Πρόσκλησης.

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων στην ανωτέρω διαδικασία λήγει στις 18 Νοεμβρίου 2024, ημέρα Δευτέρα και ώρα 14:00.

Για την ομαλή λειτουργία του συστήματος υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, συνιστάται στους υποψήφιους να μην αναμένουν την τελευταία ημέρα για να υποβάλουν την ηλεκτρονική τους αίτηση καθώς τυχόν υπερφόρτωση του διαδικτύου ή σφάλμα στη σύνδεση με αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε δυσκολία ή αδυναμία υποβολής αυτής.

Το ΑΣΕΠ δε φέρει ευθύνη για τυχόν αδυναμία υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης που οφείλεται στους προαναφερόμενους παράγοντες.

Για γενικές διευκρινίσεις σχετικά με την Πρόσκληση και τη συμμετοχή σε αυτή οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (Email: a.liakopoulou@minscfa.gov.gr).

Σε κάθε περίπτωση, κρίνεται απαραίτητο οι υποψήφιοι να συμβουλεύονται τις Συχνές Ερωτήσεις και τα Εγχειρίδια Χρήσης (Βοήθεια → Συχνές Ερωτήσεις ή Εγχειρίδια Χρήσης) πριν την επικοινωνία τους με το ΑΣΕΠ.

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ

ως προς τον κωδ. θέσης 106

Αθήνα, 5 Νοεμβρίου 2024

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ (ΑΑΔΕ) ΑΠΟ ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΕΣ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 1Γ/2022-κατηγορίας ΔΕ

Γνωστοποιείται η πλήρωση, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 7 και 8 του άρθρου 25 του Ν. 4765/2021, (Α΄ 6), όπως ισχύει, συνολικά διακοσίων τριών (203) θέσεων μόνιμου προσωπικού Δευτεροβάθμιας  Εκπαίδευσης χωρίς νέα προκήρυξη από επιλαχόντες  της Προκήρυξης 1Γ/2022 (ΦΕΚ 9/2022, Τεύχος Προκηρύξεων Α.Σ.Ε.Π.), με τα ίδια τυπικά και πρόσθετα προσόντα, όπως ακριβώς ορίζονται στην ανωτέρω προκήρυξη.

Το ΑΣΕΠ καλεί τους επιλαχόντες υποψηφίους, οι οποίοι περιλαμβάνονται στο συνημμένο αλφαβητικό πίνακα της κλάδο/ειδικότητας ΔΕ ΤΕΛΩΝΕΙΑΚΩΝ της ανωτέρω προκήρυξης, εφόσον επιθυμούν να συμμετέχουν στη διαδικασία, να δηλώσουν την προτίμησή τους για τις νέες θέσεις (κωδ. θέσεων 101 έως 165), με την υποβολή νέας ηλεκτρονικής αίτησης, αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr), χωρίς να απαιτείται η δήλωση κωδικού τίτλου σπουδών και πρόσθετων προσόντων.

Προσόντα, κριτήρια ή ιδιότητες που αποκτήθηκαν μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής (5.04.2022) στην προκήρυξη 1Γ/2022 δεν εξετάζονται.

Ειδικότερα, στο πλαίσιο της παρούσας διαγωνιστικής διαδικασίας καλούνται οι ανωτέρω υποψήφιοι, εφόσον μέχρι την 5.04.2022, ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων στην εν λόγω Προκήρυξη, ανήκαν σε μία από τις ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΘΕΣΕΩΝ:

• Πολύτεκνοι/Τέκνα Πολύτεκνων

• Τρίτεκνοι/Τέκνα Τριτέκνων

• Άτομα με τέκνο, αδελφό ή σύζυγο, καθώς και τέκνα ατόμων με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.

• Έλληνες υπήκοοι που προέρχονται από τη μουσουλμανική  μειονότητα της Θράκης,  

και δεν το είχαν δηλώσει στην αρχική αίτηση συμμετοχής τους, να το δηλώσουν απαραίτητα στα αντίστοιχα πεδία της νέας ηλεκτρονικής αίτησης στην ενότητα «ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΘΕΣΕΩΝ/ΙΔΙΟΤΗΤΕΣ» και να συνυποβάλουν τα απαιτούμενα για την απόδειξη των ανωτέρω ιδιοτήτων δικαιολογητικά-πιστοποιητικά σύμφωνα με τα διαλαμβανόμενα στην προκήρυξη 1Γ/2022 (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β΄).

Επίσης, σύμφωνα με τις περ. στ και ζ της παρ. 1 του άρθρου 12 του ν. 4765/2021 και την υπό στοιχεία ΔΙΠΑΑΔ/Φ.1/835/ΟΙΚ.8660/17.5.2021 διαπιστωτική πράξη «Ταξινόμηση των Δήμων στις κατηγορίες των περ. στ΄ και ζ΄ της παρ. 1 του άρθρου 12 του ν. 4765/2021 (Α΄6)» του Υπουργού Εσωτερικών (ΑΔΑ: ΨΨΜ246ΜΤΛ6-ΑΧΥ), οι υποψήφιοι που είναι μόνιμοι κάτοικοι των:

στδ) Μεσαίων ηπειρωτικών Δήμων, καθώς και μεγάλων ηπειρωτικών Δήμων και Δήμων πρωτευουσών Νομών: των Περιφερειακών Ενοτήτων Θεσπρωτίας (ΚΩΔ. 106,118,119) της Περιφέρειας Ηπείρου, Καστοριάς (ΚΩΔ. 128) της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας, Σερρών (ΚΩΔ. 162) της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, Ξάνθης (ΚΩΔ. 147, 148) και Ροδόπης (ΚΩΔ. 159, 160) της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης,

ζα) Μεγάλων και μεσαίων νησιωτικών Δήμων: της Περιφερειακής Ενότητας Μυκόνου (ν. Μύκονος-ΚΩΔ. 143) της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, της Περιφερειακής Ενότητας Σποράδων (ν. Σκιάθος-ΚΩΔ. 163) της Περιφέρειας Θεσσαλίας,

ζβ) Μεγάλων ηπειρωτικών Δήμων και Δήμων πρωτευουσών Νομών: των Περιφερειακών Ενοτήτων Ζακύνθου (ν. Ζάκυνθος-ΚΩΔ. 114), Κέρκυρας (ν. Κέρκυρα-ΚΩΔ. 131) της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων·

μοριοδοτούνται ανάλογα  με 20 (στδ) και 10 (ζα,ζβ) μονάδες, εφόσον ως μόνιμοι κάτοικοι των Δήμων των ανωτέρω περιπτώσεων δηλώνουν ότι επιθυμούν τον διορισμό τους στις ανωτέρω θέσεις και δεσμεύονται να υπηρετήσουν επί μία τουλάχιστον δεκαετία στις θέσεις που προκηρύσσονται στις ως άνω περιοχές και αφορούν υπηρεσίες της παρ. 1 του άρθρου 2 του ν. 4765/2021, που εδρεύουν στην αντίστοιχη Περιφερειακή Ενότητα ή Δήμο ή νησί.

Για απόδειξη της μόνιμης κατοικίας οι υποψήφιοι πρέπει να συνυποβάλουν αποκλειστικά ηλεκτρονικά «βεβαίωση μόνιμης κατοικίας» κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 279 του ν. 3463/2006 (Α΄114), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 188 του ν.4764/2020 (Α΄256). Πιστοποιητικό εντοπιότητας δεν γίνεται δεκτό.

Επιπρόσθετα, σύμφωνα με την υπ΄ αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΗΛ./73/16940/21-12-2023 (Β΄ 7469) υπουργική απόφαση περί καθορισμού ειδικών ορίων ηλικίας διορισμού προσωπικού της Α.Α.Δ.Ε., για θέσεις προσωπικού του κλάδου/ειδικότητας ΔΕ Τελωνειακών στις Κινητές Ομάδες Ελέγχου (Κ.Ο.Ε.) και Θαλάσσιες Ομάδες Ελέγχου (Θ.Ο.Ε.) των Ελεγκτικών Υπηρεσιών Τελωνείων (ΕΛ.Υ.Τ.), καθώς και στην Επιτελική Υπηρεσία Τελωνειακών Ελέγχων (Ε.Υ.Τ.Ε.) της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), ήτοι για τους κωδικούς των θέσεων  104, 109, 116, 118, 121, 137, 148, 150, 151,152 και 160, καθορίζεται ως ανώτατο όριο ηλικίας διορισμού το τεσσαρακοστό (40ο) έτος. Οι υποψήφιοι για τους εν λόγω κωδικούς θα πρέπει να έχουν γεννηθεί από το έτος 1984 έως το έτος 2001.

Η πλήρωση των νέων θέσεων θα πραγματοποιηθεί ύστερα από τον έλεγχο των προσόντων, κριτηρίων και ιδιοτήτων των επιλαχόντων της προκήρυξης (1Γ/2022), της κλάδο/ειδικότητας ΔΕ ΤΕΛΩΝΕΙΑΚΩΝ βάσει των δικαιολογητικών που έχουν υποβάλει, καθώς και των συμπληρωματικών που θα υποβάλουν κατά περίπτωση με τη νέα ηλεκτρονική τους αίτηση και με τη σειρά που έχουν αυτοί στους πίνακες κατάταξης σε συνδυασμό με τη δήλωση προτίμησής τους για τις νέες θέσεις (κωδ. θέσεων 101 έως 165).

Η προθεσμία υποβολής των νέων ηλεκτρονικών αιτήσεων καθώς και των απαιτούμενων για την παρούσα διαγωνιστική διαδικασία δικαιολογητικών αρχίζει στις 11 Νοεμβρίου 2024, ημέρα Δευτέρα και ώρα 08:00 και λήγει στις 22 Νοεμβρίου 2024, ημέρα Παρασκευή και ώρα 18:00.

Το εμπρόθεσμο κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής στο ΑΣΕΠ.

Μετά την ολοκλήρωση της ελεγκτικής διαδικασίας θα καταρτιστούν οι νέοι προσωρινοί πίνακες κατάταξης, προσληπτέων και απορριπτέων υποψηφίων, από τους πίνακες επιλαχόντων της προκήρυξης.

ΕΚΔΟΣΗ ΟΡΙΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ

ΑΠΟ ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΕΣ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 7Κ/2019

ΣΕ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

(ΝΥΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ)

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΕ

Σήμερα εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα από επιλαχόντες της Προκήρυξης 7Κ/2019 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 42/11.12.2019, Τεύχος Προκηρύξεων Α.Σ.Ε.Π.) για την πλήρωση, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 7 και 8 του άρθρου 25 του Ν. 4765/2021, (Α΄ 6), όπως ισχύει,  με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, έξι (6) θέσεων τακτικού προσωπικού των κλάδων-ειδικοτήτων ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ και ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ-ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ, σε εποπτευόμενους φορείς πρόνοιας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (νυν Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης), χωρίς νέα προκήρυξη και χωρίς υποβολή νέας αίτησης, με τα ίδια τυπικά και πρόσθετα προσόντα, όπως ακριβώς ορίζονται στην ανωτέρω προκήρυξη.

Ο πίνακας διοριστέων απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση και θα αναρτηθεί στο Πρόγραμμα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» μετά την έκδοση του σχετικού ΦΕΚ.

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 6Κ/2024

Ανακοινώνεται ότι, κατά τα οριζόμενα στην παρ. 9 του άρθρου 56 του ν.4765/2021, παρατείνεται η προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης συμμετοχής στο ΑΣΕΠ, στην Προκήρυξη 6Κ/2024 του ΑΣΕΠ (Φ.Ε.Κ. 44/08.10.2024/τ. Α.Σ.Ε.Π., Φ.Ε.Κ. 49/18.10.2024/τ. Α.Σ.Ε.Π.), που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας χιλίων πεντακοσίων ενενήντα δύο (1.592) θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε φορείς του Δημοσίου αποκλειστικά από άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%), σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 6 και 28 του ν. 4765/2021, μέχρι την Τετάρτη 6 Νοεμβρίου 2024 στις 18:00.

Επισημαίνεται ότι με την αίτηση συνυποβάλλεται ΜΟΝΟ το πιστοποιητικό ΚΕ.Π.Α. σε ισχύ (κεφ. Β΄ και Δ΄ και Παράρτημα Β΄). Τα λοιπά, απαραίτητα κατά περίπτωση, δικαιολογητικά με τα οποία αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια ή ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση συμμετοχής τους, δεν υποβάλλονται σε αυτό το στάδιο αλλά θα υποβληθούν ηλεκτρονικά πριν την έκδοση των προσωρινών αποτελεσμάτων, μετά από σχετική Ανακοίνωση του ΑΣΕΠ (Βλ. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ της Προκήρυξης και Πάγια Μέρη Προκηρύξεων). 

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ

ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 1ΓΤ/2024

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ

Ανακοινώνεται ότι, η προθεσμία υποβολής ενστάσεων των υποψηφίων στην Προκήρυξη 1ΓΤ/2024 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 25/τ.ΑΣΕΠ/10-7-2024 & 28/ τ.ΑΣΕΠ 16-7-2024), που αφορά στη διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας κατά κλάδο και ειδικότητα, υποψηφίων εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, παρατείνεται μέχρι  την Τρίτη 5 Νοεμβρίου 2024 στις 18:00.

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ

(άρθρο 6 του ν. 5062/2023)

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΓΡΑΠΤΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΕΞΕΤΑΣΗ

Οι υποψήφιοι που θα υποβάλουν αίτηση για τις κάτωθι προσκλήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος,

• 1ΠΔΑ/2024 για την κάλυψη θέσεων του Προέδρου και του Αντιπροέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Ελληνικού Οργανισμού Τουρισμού (ΕΟΤ)

• 18ΠΔΑ/2024 για την κάλυψη της θέσεως του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου στην «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ Α.Ε. (ΕΡΤ ΑΕ)»

θα λάβουν μέρος σε γραπτή ηλεκτρονική εξέταση διακρίβωσης δεξιοτήτων, οι οποίες σχετίζονται με τον συλλογισμό, την αποτελεσματικότητα και την ικανότητα ανταπόκρισης στις απαιτήσεις θέσεων ευθύνης [άρθρο 6 του ν. 5062/2023 (Α΄183)].

Η εξέταση των υποψηφίων των ως άνω δύο (2) προσκλήσεων θα είναι κοινή με τους υποψηφίους που υπέβαλαν αίτηση για τις προσκλήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος 13ΠΔΑ/2024, 15ΠΔΑ/2024 και 16ΠΔΑ/2024. Η βαθμολογία που θα λάβουν, θα ληφθεί υπόψη αρχικά για την κατάρτιση των πινάκων υποψηφίων με βάση τα αποτελέσματα της γραπτής εξέτασης και ακολούθως για την κατάρτιση των προσωρινών πινάκων και για τις πέντε (5) προσκλήσεις, κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 4 παρ. 7β και 7ε, αντιστοίχως, του ν. 5062/2023.

Το πρόγραμμα της εξέτασης των υποψηφίων θα καταχωρισθεί στον διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) το προσεχές διάστημα.

Η γραπτή ηλεκτρονική εξέταση θα περιλαμβάνει τις παρακάτω τρεις (3) ενότητες δοκιμασιών (τεστ): Παραγωγικός Συλλογισμός, Επαγωγικός Συλλογισμός και Διαχείριση Εργασιακών Σεναρίων.

Η εξέταση για τις δύο πρώτες ενότητες, του Παραγωγικού Συλλογισμού και του Επαγωγικού Συλλογισμού, θα πραγματοποιηθεί μέσω προσαρμοστικών τεστ (Computerized Adaptive Testing - CAT) που θα περιλαμβάνουν ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών και / ή άλλου είδους κλειστού τύπου ερωτήσεων.

Τα προσαρμοστικά τεστ (CAT) αποτελούν μια δοκιμασμένη μέθοδο δημιουργίας δοκιμασιών αξιολόγησης και αξιοποιούνται διεθνώς επί δεκαετίες σε φορείς του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα για σκοπούς επιλογής υποψηφίων. Η μέθοδος CAT υιοθετεί μία σύγχρονη μεθοδολογία ηλεκτρονικής εξέτασης για την αξιολόγηση δεξιοτήτων, η οποία βασίζεται σε μαθηματικά μοντέλα και προσαρμόζει, σε πραγματικό χρόνο, το επίπεδο δυσκολίας των ερωτήσεων στην επίδοση του υποψήφιου.

Οι ερωτήσεις των τεστ CAT δεν είναι βαθμολογικά ισοδύναμες. Η δοκιμασία ξεκινά με την εμφάνιση σε όλους τους υποψήφιους μιας μέτριου βαθμού δυσκολίας ερώτησης. Εάν ο υποψήφιος απαντήσει σωστά στην ερώτηση αυτή, τότε η επόμενη ερώτηση που θα κληθεί να απαντήσει θα είναι μια μεγαλύτερου βαθμού δυσκολίας ερώτηση, ενώ εάν απαντήσει λανθασμένα στην πρώτη ερώτηση, τότε η επόμενη ερώτηση που θα κληθεί να απαντήσει θα είναι μια μικρότερου βαθμού δυσκολίας ερώτηση. Αυτή η ροή/διαδικασία επαναλαμβάνεται μέχρι να ολοκληρωθεί το σύνολο των ερωτήσεων, που περιλαμβάνει η εκάστοτε δοκιμασία.

Η εξέταση για την τρίτη ενότητα της Διαχείρισης Εργασιακών Σεναρίων θα περιλαμβάνει ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών που θα αφορούν προσομοίωση εργασιακών καταστάσεων, οι οποίες θα είναι βαθμολογικά ισοδύναμες μεταξύ τους.

Κατωτέρω ακολουθεί για κάθε εξεταζόμενη ενότητα η περιγραφή του τεστ και του αντίστοιχου τρόπου εξέτασης, καθώς και παραδείγματα ερωτήσεων.

1. Παραγωγικός Συλλογισμός

Περιγραφή

Το τεστ Παραγωγικού Συλλογισμού αξιολογεί την ικανότητα των υποψηφίων να οδηγούνται σε λογικά συμπεράσματα και να επιλύουν προβλήματα ή να ολοκληρώνουν εργασιακά σενάρια με βάση τις παρεχόμενες πληροφορίες, οι οποίες κάποιες φορές μπορεί να είναι ελλιπείς. Η ικανότητα παραγωγικού συλλογισμού είναι σημαντική για την αποτελεσματική λήψη αποφάσεων στο πλαίσιο διαφορετικών εργασιακών θέσεων και απαιτήσεων.

Τρόπος εξέτασης

Σε αυτό το τεστ οι ερωτήσεις θα είναι σε διαδραστική μορφή και μπορεί να περιέχουν ημερολόγια, εργασιακές ατζέντες κ.ο.κ. Οι ερωτήσεις θα περιλαμβάνουν επίσης συνοπτικές πληροφορίες και οδηγίες σε γραπτή μορφή. Η διαδραστική μορφή του τεστ σημαίνει ότι, αντί να δίνονται έτοιμες εναλλακτικές απαντήσεις για κάθε ερώτηση, οι υποψήφιοι θα κληθούν να διαμορφώσουν τις απαντήσεις, αλληλοεπιδρώντας με τα επιμέρους στοιχεία των ερωτήσεων. Πιο συγκεκριμένα, θα κληθούν να κατανοήσουν (και να συνδυάσουν) τις πληροφορίες και τις οδηγίες που παρέχονται για κάθε ερώτηση, ώστε να οδηγηθούν στη σωστή απάντηση, την οποία θα πρέπει να διαμορφώσουν κάνοντας κλικ ή σύροντας τα στοιχεία της ερώτησης.

Λόγω της διαδραστικής μορφής του τεστ παραγωγικού συλλογισμού, και για την καλύτερη κατανόηση του ορθού τρόπου συμπλήρωσης των διαφορετικών ειδών ερωτήσεων από τις οποίες απαρτίζεται, έχει δημιουργηθεί το παρακάτω βίντεο που περιλαμβάνει καθοδηγούμενη περιήγηση στο περιβάλλον του τεστ και επεξήγηση του τρόπου συμπλήρωσης των παραδειγμάτων.

Παραδείγματα Ερωτήσεων Παραγωγικού Συλλογισμού (video)

2. Επαγωγικός Συλλογισμός

Περιγραφή

Το τεστ Επαγωγικού Συλλογισμού αξιολογεί την ικανότητα των υποψηφίων να αναγνωρίζουν μοτίβα και κανόνες λογικής που εφαρμόζονται σε ακολουθίες αφηρημένων σχημάτων και να χρησιμοποιούν τους κανόνες αυτούς για την επίλυση προβλημάτων και τη λήψη αποφάσεων.

Η ικανότητα επαγωγικού συλλογισμού είναι σημαντική σε δραστηριότητες που απαιτούν λογικό ή αναλυτικό τρόπο σκέψης, χωρίς το δεδομένο ερέθισμα να είναι κάποια συγκεκριμένη έννοια ή πληροφορία, όπως είναι μία λέξη ή ένας αριθμός. Τα άτομα που έχουν καλή επίδοση σε αυτό το τεστ είναι σε θέση να αναλύουν και να συσχετίζουν με λογικό τρόπο πολλαπλές πληροφορίες που μπορεί να παρουσιάζονται ακόμα και σε αφηρημένη μορφή, ενώ τείνουν να επιδεικνύουν σφαιρική αντίληψη και στρατηγική σκέψη και να είναι ικανά στον εντοπισμό σφαλμάτων ή και ασυνεπειών σε εργασιακές διαδικασίες. Επίσης, ο επαγωγικός συλλογισμός σχετίζεται με εργασιακά καθήκοντα που απαιτούν δημιουργική επίλυση προβλημάτων και παραγωγή καινοτόμων ιδεών.

Τρόπος εξέτασης

Σε αυτό το τεστ θα παρουσιαστούν ερωτήσεις σε μορφή εικόνων, οι οποίες περιέχουν σχήματα, γραμμές και μοτίβα. Οι ερωτήσεις δεν θα περιλαμβάνουν κείμενα, αριθμητικά δεδομένα ή επιπλέον γραπτές πληροφορίες/οδηγίες. Οι υποψήφιοι θα κληθούν να κατανοήσουν τα μοτίβα και τους κανόνες λογικής που διέπουν τα διαφορετικά σχήματα σε μια ερώτηση, ώστε να αναγνωρίσουν σωστά το κομμάτι που λείπει ή το επόμενο βήμα σε μια αλληλουχία εικόνων.

Αναλυτικότερα, στο πάνω μέρος κάθε σελίδας, θα δίνονται εικόνες με αφηρημένα σχήματα, οι οποίες αλλάζουν με βάση κάποιο μοτίβο. Σε μία από τις εικόνες θα απουσιάζει ένα σχήμα. Η θέση από την οποία λείπει κάθε φορά το σχήμα υποδεικνύεται με ένα ερωτηματικό (?). Οι υποψήφιοι θα πρέπει να επιλέξουν την απάντηση που αντικαθιστά το ερωτηματικό από τις πέντε εναλλακτικές απαντήσεις, οι οποίες θα παρουσιάζονται στο κάτω μέρος κάθε σελίδας. Σε κάθε ερώτηση, μία και μόνο μία από τις προτεινόμενες εναλλακτικές απαντήσεις είναι η σωστή.

Παραδείγματα Ερωτήσεων Επαγωγικού Συλλογισμού

Παράδειγμα 1

Απαντήσεις

Στο παραπάνω παράδειγμα, η σωστή απάντηση είναι το Γ.

Επεξήγηση σωστής απάντησης: Από την αλληλουχία των σχημάτων που μας δίνεται στην εικόνα στο πάνω μέρος της σελίδας, μπορούμε να διακρίνουμε τα ακόλουθα μοτίβα (ξεκινώντας από την αριστερή πλευρά της σελίδας προς τα δεξιά). Το βέλος περιστρέφεται αριστερόστροφα στο κέντρο του τετραγώνου, η μαύρη κουκκίδα κινείται αριστερόστροφα από γωνία-σε-γωνία, μέσα στο τετράγωνο, και το τρίγωνο κινείται, επίσης, από γωνία-σε-γωνία, μέσα στο τετράγωνο, δεξιόστροφα.

Βάσει των παραπάνω, αναμένουμε ότι στο αμέσως επόμενο σχήμα στην ακολουθία, το βέλος θα δείχνει προς τα δεξιά, το τρίγωνο θα βρίσκεται στην αριστερή κάτω γωνία του τετραγώνου, και η μαύρη κουκίδα θα βρίσκεται στην πάνω δεξιά γωνία μέσα στο τετράγωνο. Επομένως, η σωστή απάντηση, η οποία περιλαμβάνει όλα τα παραπάνω, είναι το Γ.

Παράδειγμα 2

Απαντήσεις

Στο παραπάνω παράδειγμα, η σωστή απάντηση είναι το Δ.

Επεξήγηση σωστής απάντησης: Από την εικόνα που μας δίνεται στο πάνω μέρος της σελίδας, βλέπουμε ότι έχουμε έναν πίνακα με τέσσερεις στήλες οριζοντίως και τρεις σειρές κάθετα. Εμείς καλούμαστε να επιλέξουμε την απάντηση που αντικαθιστά το ερωτηματικό, το οποίο βρίσκεται στην τέταρτη στήλη της δεύτερης σειράς. Κοιτώντας την πρώτη και τρίτη σειρά που είναι πλήρεις (δεν λείπει κάποιο σχήμα), διακρίνουμε το ακόλουθο μοτίβο: Καθένα από τα τέσσερα κουτάκια οριζοντίως περιέχει έναν, δύο, τρεις ή τέσσερεις κύκλους.

Επομένως, αναμένουμε ότι και στη δεύτερη σειρά θα συναντήσουμε το ίδιο μοτίβο. Εφόσον έχουμε ήδη κουτάκια με έναν, δύο και τέσσερεις κύκλους, διαπιστώνουμε ότι λείπουν οι τρεις κύκλοι, οι οποίοι είναι η σωστή απάντηση, άρα το Δ.

3. Διαχείριση Εργασιακών Σεναρίων

Περιγραφή

Το τεστ Διαχείρισης Εργασιακών Σεναρίων αξιολογεί την ικανότητα των υποψηφίων να διαχειρίζονται αποτελεσματικά ένα εύρος υποθετικών εργασιακών καταστάσεων (case studies), τα οποία σχετίζονται με διευθυντικούς/διοικητικούς ρόλους.

Τρόπος εξέτασης

Σε αυτό το τεστ θα παρουσιαστούν ερωτήσεις σε μορφή γραπτών κειμένων. Σε κάθε ερώτηση περιγράφεται ένα εργασιακό σενάριο, το οποίο θα μπορούσε να αποτελεί μέρος της εργασιακής πραγματικότητας ενός διευθυντικού/διοικητικού στελέχους, και το οποίο απαιτεί κάποιου είδους διαχείριση. Το κάθε σενάριο ακολουθείται από τέσσερεις εναλλακτικές επιλογές, οι οποίες δηλώνουν πιθανούς τρόπους αντιμετώπισης της κατάστασης. Οι υποψήφιοι θα κληθούν να διαβάσουν προσεκτικά το κάθε σενάριο και έπειτα να επιλέξουν ποια από τις τέσσερεις αυτές επιλογές, κατά την κρίση τους, περιγράφει την πιο αποτελεσματική αντιμετώπιση της συγκεκριμένης κατάστασης. Η επιλογή αυτή ενδεχομένως να μη διαμορφώνει μια ολοκληρωμένη στρατηγική για την αντιμετώπιση όλων των πτυχών της κατάστασης, αλλά να αποτελεί την πιο αποτελεσματική ενέργεια, συγκριτικά με τις τρεις άλλες εναλλακτικές που δίνονται. Μία και μόνο μία επιλογή είναι η πιο αποτελεσματική σε κάθε περίπτωση.

Παράδειγμα Ερώτησης Διαχείρισης Εργασιακών Σεναρίων

Εργάζεστε σε μια Διεύθυνση ενός δημοσίου φορέα, η οποία αποτελείται από είκοσι έξι (26) υπαλλήλους και έχει σημαντικό φόρτο εργασίας. Σας έχει ζητηθεί να αναλάβετε το ρόλο του/της Αναπληρωτή/ριας, καθώς ο Προϊστάμενός σας θα απουσιάζει λόγω κάποιου έκτακτου προσωπικού ζητήματος για τους επόμενους τέσσερεις (4) μήνες. Η έκτακτη άδεια του Προϊσταμένου σας φαίνεται ότι έχει επηρεάσει την απόδοση των υπαλλήλων της Διεύθυνσης, κυρίως ως προς τον καθορισμό των  προτεραιοτήτων, με αποτέλεσμα να χρειάζεται να επεμβαίνετε συχνά στις καθημερινές εργασίες τους για να εξασφαλίσετε την έγκαιρη ολοκλήρωση των παραδοτέων. Επίσης, έχετε διαπιστώσει ότι τα λάθη αυξάνονται, χωρίς η μείωση της απόδοσης να έχει μέχρι τώρα άμεση επίπτωση στην εξυπηρέτηση των πολιτών.

Ποια από τις παρακάτω ενέργειες θεωρείτε ότι είναι η πιο αποτελεσματική για τον χειρισμό της κατάστασης;

Α. Προετοιμάζετε και θέτετε βραχυπρόθεσμους στόχους, τους οποίους παρακολουθείτε σε εβδομαδιαίες συναντήσεις με την ομάδα σας.

Β. Στην επόμενη ενημέρωση της ομάδας σας, αναδεικνύετε τις εν λόγω αστοχίες και επισημαίνετε ότι εφεξής, ως Αναπληρωτής/ρια, δεν θα αποδεχτείτε τέτοιες συμπεριφορές.

Γ. Κάνετε εισήγηση για την πρόσληψη ή μετακίνηση στη Διεύθυνσή σας ενός ακόμα ατόμου, ώστε να μοιραστεί καλύτερα ο φόρτος εργασίας εντός της Διεύθυνσης.

Δ. Δεν είναι δική σας αρμοδιότητα να εμπλακείτε σε μεγαλύτερο βαθμό, οπότε συνεχίζετε να εργάζεστε όπως το κάνατε, φροντίζοντας να μην υπάρχουν επιπτώσεις στην εξυπηρέτηση πολιτών.

Επεξήγηση σωστής απάντησης: Η σωστή απάντηση είναι η Α, διότι όλα τα εμπλεκόμενα άτομα ενημερώνονται και συνιστούν ενεργά μέρη της λύσης, ενώ εσείς παραμένετε διαρκώς ενημερωμένος/η.