Γλωσσάρι

Σταθερά μέρη των προκηρύξεων, στα οποία περιλαμβάνονται ιδίως τα κριτήρια κατάταξης, ο τρόπος και τα δικαιολογητικά απόδειξης των προσόντων, των κριτηρίων και ιδιοτήτων που λαμβάνονται υπόψη για τη σειρά κατάταξης των υποψηφίων, οι ειδικές κατηγορίες θέσεων εφόσον προβλέπονται, καθώς και οι ειδικές περιπτώσεις πρόσληψης.

Ειδική κατηγορία θέσεων υποψηφίων που έχουν την  ιδιότητα του  Παλιννοστούντα Πόντιου ομογενούς ή του ομογενούς που αποκτά την ελληνική ιθαγένεια σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 2790/2000 (Α` 24).

Καταλαμβάνουν ποσοστό 2% στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ  κατά κλάδο/ειδικότητα στις Περιφέρειες Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Δυτικής Μακεδονίας και Κεντρικής Μακεδονίας, πλην της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης. Οι θέσεις αυτές αναγράφονται στον πίνακα κατανομής θέσεων των προκηρύξεων ΑΣΕΠ.

Εργαλείο χαρτογράφησης των αντικειμένων εργασίας της κάθε θέσης, στο οποίο αποτυπώνονται, εξατομικευμένα, οι υποχρεώσεις, τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες των υπαλλήλων.

Πίνακας αποτύπωσης των προκηρυσσόμενων θέσεων. Περιλαμβάνει ανά κωδικό θέσης τον κλάδο / ειδικότητα, τον φορέα, την έδρα, τους αποδεκτούς τίτλους σπουδών, τα απαραίτητα πρόσθετα προσόντα, την εντοπιότητα και τον αριθμό των γενικών και ειδικών κατηγοριών θέσεων.

Πίνακες που εκδίδονται μετά από την υποβολή αιτήσεων υποψηφίων στον γραπτό διαγωνισμό. Περιλαμβάνουν υποψήφιους που αποκλείονται από τη διαδικασία λόγω συμπλήρωσης του ανώτατου ορίου ηλικίας, όπου προβλέπεται.

Πίνακες που καταρτίζονται μετά από έλεγχο των αιτήσεων και δικαιολογητικών των υποψηφίων και περιλαμβάνουν τους υποψήφιους που:

•δεν έχουν υποβάλει δικαιολογητικά, όταν αυτά ζητούνται από την Προκήρυξη και εντός της προθεσμίας υποβολής τους,

•δεν διαθέτουν ή δεν συμπλήρωσαν με την αίτησή τους ότι διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα διορισμού ή πρόσληψης,

•δεν συγκεντρώνουν την απαιτούμενη βαθμολογία βάσης, προκειμένου για τον γραπτό διαγωνισμό,

•κρίνονται αποτυχόντες στις πρόσθετες διαγωνιστικές διαδικασίες, στις περιπτώσεις που στην Προκήρυξη προβλέπεται η διενέργεια πρόσθετων διαγωνιστικών διαδικασιών,

•δεν έχουν προσέλθει στη συνέντευξη, στις περιπτώσεις που στην Προκήρυξη προβλέπεται η διενέργεια συνέντευξης,  

•αποκλείονται βάσει άλλης νόμιμης αιτιολογίας.

Οι πίνακες απορριπτέων καθίστανται οριστικοί μετά από την εκδίκαση τυχόν ενστάσεων.

Πίνακες που καταρτίζονται από τους οριστικούς πίνακες κατάταξης ή από τους αναμορφωμένους οριστικούς πίνακες, έπειτα από την περίπτωση διενέργειας πρακτικής δοκιμασίας. Οι επιτυχόντες που περιλαμβάνονται στον πίνακα διατίθενται κατά τη σειρά που έχουν στον οικείο πίνακα κατάταξης, σε συνδυασμό με τη δήλωση προτίμησής τους για διορισμό ή πρόσληψη.

Πιστοποιητικό που χορηγείται από τις Υγειονομικές Επιτροπές των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.) καθώς και από τις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές Στρατού (Α.Σ.Υ.Ε.), Ναυτικού (Α.Ν.Υ.Ε.), Αεροπορίας (Α.Α.Υ.Ε.), της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος.

Στις Προκηρύξεις ΑΣΕΠ απαιτείται για την υπαγωγή του υποψηφίου στις ειδικές κατηγορίες θέσεων που σχετίζονται με την προστασία των ατόμων με αναπηρία. Το πιστοποιητικό πρέπει να είναι σε ισχύ και να προσδιορίζει την πάθηση ή τη βλάβη και το ποσοστό αναπηρίας.

Ειδική κατηγορία θέσεων υποψηφίων που έχουν την ιδιότητα του πολύτεκνου ή του τέκνου πολύτεκνης οικογένειας.

Καταλαμβάνουν ποσοστό 16% στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ κατά κλάδο/ειδικότητα. Οι θέσεις αυτές αναγράφονται στον πίνακα κατανομής θέσεων των προκηρύξεων ΑΣΕΠ.

Στις Προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων τακτικού προσωπικού Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) με σειρά προτεραιότητας, η ιδιότητα του τέκνου πολύτεκνης οικογένειας αποτελεί κριτήριο κατάταξης μοριοδοτούμενο με 300 μονάδες.

Πρόσθετη διαγωνιστική διαδικασία για τη διακρίβωση της καταλληλότητας των προσόντων των υποψηφίων για την υπό πλήρωση θέση ή την απόδειξη των δεξιοτήτων που απαιτούνται για αυτήν. Διεξάγονται κατόπιν αιτήματος του φορέα πρόσληψης ή διορισμού και έγκρισης του αιτήματος αυτού από το ΑΣΕΠ.

Περιλαμβάνουν ιδίως τεστ προσομοίωσης στο αντικείμενο της απασχόλησης, αθλητικές δοκιμασίες, δοκιμασίες ορθοφωνίας ή ψυχομετρικά τεστ.

Η υποβολή των υποψηφίων σε πρακτική δοκιμασία και ο τρόπος εξέτασής τους περιγράφονται στην οικεία προκήρυξη.

Τα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης βάσει των οποίων μοριοδοτούνται οι υποψήφιοι για την κάλυψη θέσεων με σειρά προτεραιότητας. Τα  κριτήρια καθορίζονται από την κατά περίπτωση νομοθεσία και είναι σαφώς προσδιορισμένα.

Η πρόσληψη των υπαλλήλων με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα  και αντικειμενικά κριτήρια προβλέπεται από το Σύνταγμα. Αποτελεί έναν από τους δύο τρόπους πλήρωσης θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου στον δημόσιο τομέα. Ο δεύτερος τρόπος είναι με γραπτό διαγωνισμό.

Δημόσια εξαγγελία πλήρωσης θέσεων. Προσδιορίζει το νομικό πλαίσιο της εκάστοτε διαγωνιστικής διαδικασίας και με τη δημοσίευσή της, καθίσταται δεσμευτική ως προς τους όρους της. Κάθε προκήρυξη είναι αυτοτελής και δεν ασκεί επιρροή σε επόμενο διαγωνισμό.

Το περιεχόμενό της καθορίζεται από τον νόμο.

Προκήρυξη για την κάλυψη θέσεων από άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%), όπως διαπιστώνεται από τις Υγειονομικές Επιτροπές.

Η προκήρυξη εκδίδεται από το ΑΣΕΠ και αφορά θέσεις μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ. Η πλήρωση των θέσεων γίνεται με σειρά προτεραιότητας, βάσει προκαθορισμένων και αντικειμενικών κριτηρίων.

H πρόσληψη αφορά στην πλήρωση οργανικών θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) στις δημόσιες υπηρεσίες και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου.

Οι περιλαμβανόμενοι στον πίνακα προσληπτέων των Προκηρύξεων ΑΣΕΠ προσλαμβάνονται υποχρεωτικά μέσα σε τριάντα (30) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δικαιολογητικών και το αργότερο μέσα σε τέσσερις (4) μήνες από την έκδοση των πινάκων προσληπτέων.

Προσωπικό που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Απασχολείται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, της οποίας η διάρκεια ούτε ορίσθηκε ρητώς, ούτε προκύπτει από το είδος ή τον σκοπό της σύμβασης.

Οι πίνακες που εκδίδονται μετά από έλεγχο των αιτήσεων και δικαιολογητικών των υποψηφίων και κατά των οποίων δύναται να ασκηθεί ένσταση.