Γλωσσάρι

Κατηγοριοποίηση των θέσεων με βάση το επίπεδο εκπαίδευσης: 

1. Οι θέσεις της κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) είναι εκείνες για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης ορίζεται το πτυχίο ή δίπλωμα τμήματος ή σχολής πανεπιστημιακού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμος ή ισότιμος τίτλος αντίστοιχης ειδικότητας σχολών της αλλοδαπής.

2. Οι θέσεις της κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) είναι εκείνες για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης ορίζεται το πτυχίο ή δίπλωμα τμήματος ή σχολής τεχνολογικού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης ή Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Τ.Ε.Ι.) της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος αντίστοιχης ειδικότητας σχολών της ημεδαπής ή της αλλοδαπής.

3. Οι θέσεις κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) είναι εκείνες για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης ορίζεται το πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος αντίστοιχης ειδικότητας εκπαιδευτικών δομών της αλλοδαπής.

4. Οι θέσεις της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) είναι εκείνες για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης ορίζεται ο απολυτήριος τίτλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης (δηλαδή απολυτήριο τριταξίου γυμνασίου ή για υποψήφιους που έχουν αποφοιτήσει μέχρι και το 1980 απολυτήριο δημοτικού σχολείου) ή απολυτήριος τίτλος Γυμνασίου Σχολείου Δεύτερης Ευκαιρίας ή απολυτήριος τίτλος Εργαστηρίων Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του άρθρου 1 του ν. 2817/2000 ή πτυχίο Κατώτερης Τεχνικής Σχολής του Ν.Δ. 580/1970 ή πτυχίο Κατωτέρας Τεχνικής Σχολής Μαθητείας ΟΑΕΔ B.Δ. 3/1952, Ν.Δ. 212/1969, ν. 4504/1966 ή άλλος ισότιμος των ανωτέρω τίτλος της αλλοδαπής.

Κάθε κατηγορία εκπαίδευσης κατανέμεται σε κλάδους και ειδικότητες. Η κατανομή σε κλάδους, οι ειδικότητες του κάθε κλάδου και τα τυπικά προσόντα διορισμού ή πρόσληψης ανά κλάδο / ειδικότητα ορίζονται στο Προσοντολόγιο. 

Επιτροπή που συγκροτείται για τη διενέργεια του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού, μετά από τη δημοσίευση της προκήρυξης, με απόφαση της Ελάσσονος Ολομέλειας του Α.Σ.Ε.Π.

Η Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού είναι τουλάχιστον πενταμελής και αποτελείται από τουλάχιστον δυο (2) μέλη του Α.Σ.Ε.Π., το ένα εκ των οποίων ορίζεται Πρόεδρος και από μέλη ή πρώην μέλη του, μέλη Δ.Ε.Π., αφυπηρετήσαντες ή ομότιμους Καθηγητές των Α.Ε.Ι., εκπαιδευτικούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, τακτικούς δημόσιους υπαλλήλους ή κρατικούς λειτουργούς των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2, του ν. 4765/2021.

Αναλογικά εφαρμόζεται και στη διαδικασία επιλογής με σειρά προτεραιότητας.

Στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ, ο Κλάδος και η Ειδικότητα αποτελούν τα βασικά κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων, καθώς καθορίζουν ποιοι τίτλοι σπουδών (πτυχία) γίνονται δεκτοί για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. Ορίζουν τις εξειδικευμένες αποκτηθείσες γνώσεις, δεξιότητες και προσόντα που απαιτούνται σε κάθε θέση. 

Οι ειδικότητες περιλαμβάνονται σε συγκεκριμένους κλάδους, οι οποίοι αφορούν τις κατηγορίες εκπαίδευσης και αναφέρονται λεπτομερώς στο Προσοντολόγιο. 

Το ΑΣΕΠ πριν από την κατάρτιση των προσωρινών αποτελεσμάτων, με σχετική ανάρτηση στον διαδικτυακό του τόπο, καλεί τουλάχιστον διπλάσιο αριθμό υποψηφίων του συνόλου των προκηρυσσομένων θέσεων που προηγούνται στους πίνακες κατάταξης με βάση τα δηλωθέντα στην αίτησή τους στοιχεία σε συνδυασμό με τις προτιμήσεις τους, να υποβάλουν εντός προθεσμίας δέκα (10) εργάσιμων ημερών τα δικαιολογητικά με τα οποία αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια και ιδιότητες που επικαλέστηκαν ότι διαθέτουν με την αίτηση συμμετοχής τους. Η ανωτέρω διαδικασία μπορεί να επαναληφθεί σε οποιοδήποτε άλλο στάδιο της διαγωνιστικής διαδικασίας (οριστικά αποτελέσματα, αναπληρώσεις), στην περίπτωση που έρθει σε επιλέξιμη σειρά υποψήφιος που δεν έχει κληθεί να υποβάλει τα δικαιολογητικά του.  

Όταν προβλέπεται από την προκήρυξη, τα δικαιολογητικά μπορούν να υποβάλονται με την αίτηση συμμετοχής.

Δικαιολογητικά που έχουν καταχωριστεί στο μητρώο υποψηφίων του ΑΣΕΠ, αλλά δεν έχουν επισυναφθεί ηλεκτρονικά στην αίτηση συμμετοχής, δεν λαμβάνονται υπόψη.

Προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης των προσόντων και ιδιοτήτων των υποψηφίων που καθορίζουν τη σειρά κατάταξής τους σε πίνακες, κατά φθίνουσα σειρά συνολικής βαθμολογίας. Ονομάζονται και βαθμολογούμενα κριτήρια.

Για τις κατηγορίες εκπαίδευσης ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ τα κριτήρια κατάταξης αφορούν στους τίτλους σπουδών, τη γνώση ξένης γλώσσας, την εργασιακή εμπειρία και την εντοπιότητα (όπου προβλέπεται). Για την κατηγορία εκπαίδευσης ΥΕ τα βαθμολογούμενα κριτήρια αφορούν κυρίως στον αριθμό των τέκνων, τον χρόνο ανεργίας, την εργασιακή εμπειρία και την ηλικία. 

Οι διοριστέοι των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ καθώς και Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού Προκηρύξεων που εκδόθηκαν έπειτα από τις 25 Οκτωβρίου 2024, οι οποίοι δεν αποδέχονται τον διορισμό τους ή αποδέχονται και δεν προσέρχονται να αναλάβουν υπηρεσία ή παραιτούνται μέσα σε δώδεκα (12) μήνες από την ημερομηνία πρόσληψης ή διορισμού τους, δεν επιτρέπεται να συμμετάσχουν για τρία (3) έτη σε διαδικασίες πλήρωσης θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2, εφόσον τα οριστικά αποτελέσματα για τον διορισμό τους εκδίδονται εντός ενός (1) έτους από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεών τους.

Αρνητικά προσόντα προς διορισμό ή πρόσληψη του υποψηφίου. Διακρίνονται σε απόλυτα και σχετικά. Απόλυτα ονομάζονται τα αρνητικά αυτά προσόντα που συνεπάγονται γενική ανικανότητα προς διορισμό ενώ σχετικά είναι τα κωλύματα τα συνεπαγόμενα ειδική ή τυπική ανικανότητα.

Ειδικότερα, τα κωλύματα διορισμού ή πρόσληψης είναι τα εξής:

- η μη εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων ή η μη νόμιμη απαλλαγή από αυτές,

- η καταδίκη ή η με τελεσίδικο βούλευμα παραπομπή για κακούργημα ή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή ή στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ’ υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής,

- η στέρηση λόγω καταδίκης των πολιτικών τους δικαιωμάτων (για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή),

- η θέση υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις,

- η προηγούμενη απόλυση από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου Νομικού Προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσεως ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση.

Οι τακτικοί υπάλληλοι φορέων του δημόσιου τομέα δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής σε διαδικασία πλήρωσης θέσεων πριν από την παρέλευση δεκαετίας από την ημερομηνία διορισμού ή πρόσληψής τους, με εξαίρεση τη συμμετοχή σε διαδικασία πλήρωσης θέσεων κατηγορίας ανώτερης αυτής του διορισμού ή της πρόσληψής τους.