ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΙΝΑΚΩΝ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΟΜΕΝΩΝ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΠΛΗΡΩΣΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ
ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ (Ε.Ο.Τ.)

Το Α.Σ.Ε.Π. γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο της Προκήρυξης (5ΓΔ/2026) για την πλήρωση μίας (1) θέσης ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης του Ελληνικού Οργανισμού Τουρισμού (Ε.Ο.Τ.), κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007), όπως ισχύουν, καταρτίσθηκαν από το 1^ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (1^ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.) οι Πίνακες Κατάταξης και Αποκλειομένων για τη Γενική Διεύθυνση Διοίκησης, Οργάνωσης και Προβολής.

Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν ένσταση στο Α.Σ.Ε.Π. από τη Μ. Τρίτη 7-4-2026 και ώρα 8:00 έως και τη Μ. Πέμπτη 9-4-2026 και ώρα 15:00, αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr).

Επισημαίνεται ότι, για την υποβολή ένστασης στην εν λόγω διαδικασία δεν απαιτείται παράβολο.

Στον ιστότοπο του ΑΣΕΠ έχει αναρτηθεί Εγχειρίδιο με αναλυτικές οδηγίες χρήσης για τη συμπλήρωση και την υποβολή ένστασης.

Για τυχόν τεχνικές διευκρινίσεις και μόνο σχετικά με τη διαδικασία συμπλήρωσης και υποβολής των ηλεκτρονικών ενστάσεων, οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στη Διεύθυνση Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών & Διαχείρισης Δεδομένων του Α.Σ.Ε.Π. ακολουθώντας τον σύνδεσμο ή τηλεφωνικά (2131319100 - Επιλογή 3) τις εργάσιμες ημέρες και κατά τις ώρες 08:00 μέχρι 14:00.

ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΑΝΑΜΟΡΦΩΜΕΝΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ 
ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΟΜΕΝΩΝ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΠΛΗΡΩΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ 
ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ
ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΡΟΦΙΜΩΝ

Το Α.Σ.Ε.Π. γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο της Προκήρυξης (2ΓΔ/2026) για την πλήρωση πέντε (5) θέσεων ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007), όπως ισχύουν, καταρτίσθηκαν από το 1^ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (1^ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.) οι Αναμορφωμένοι Πίνακες Κατάταξης και Αποκλειομένων που προέκυψαν μετά την εξέταση των υποβληθεισών ενστάσεων, για τις ακόλουθες θέσεις ευθύνης:

1. Γενική Διεύθυνση Αγροτικής Ανάπτυξης
2. Γενική Διεύθυνση Γεωργίας
3. Γενική Διεύθυνση Κτηνιατρικής
4. Γενική Διεύθυνση Τροφίμων
5. Γενική Διεύθυνση Αποκεντρωμένων Δομών

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΛΗΡΩΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ
ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΡΟΦΙΜΩΝ

Το Α.Σ.Ε.Π. γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο της Προκήρυξης (2ΓΔ/2026) για την πλήρωση πέντε (5) θέσεων ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007), όπως ισχύουν, το 1^ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (1^ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.) ολοκλήρωσε την εξέταση των ενστάσεων των υποψηφίων που είχαν υποβληθεί επί των Πινάκων Κατάταξης και Αποκλειομένων που εξέδωσε στις 18 Μαρτίου 2026, για τις ακόλουθες θέσεις ευθύνης:

1. Γενική Διεύθυνση Αγροτικής Ανάπτυξης
2. Γενική Διεύθυνση Γεωργίας
3. Γενική Διεύθυνση Κτηνιατρικής
4. Γενική Διεύθυνση Τροφίμων
5. Γενική Διεύθυνση Αποκεντρωμένων Δομών

Συναντήσεις του Προέδρου του ΑΣΕΠ στη Φθιώτιδα

Σειρά θεσμικών συναντήσεων πραγματοποίησε ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ, κ. Θάνος Παπαϊωάννου, στο πλαίσιο της παρουσίας του στη Λαμία.

Ειδικότερα, ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ συναντήθηκε με τον Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Φθιώτιδας, κ. Ηλία Κ. Σανίδα. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης πραγματοποιήθηκε ουσιαστική συζήτηση για ζητήματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του ΑΣΕΠ, με έμφαση στις διαδικασίες επιλογής προσωπικού στο Δημόσιο. Παράλληλα, παρουσιάστηκε το χρονοδιάγραμμα προκηρύξεων που αφορούν θέσεις στην Περιφερειακή Ενότητα και στους δήμους της Φθιώτιδας, ενώ εξετάστηκαν δυνατότητες μελλοντικής συνεργασίας για την καλύτερη ενημέρωση των πολιτών.

Στη συνέχεια, ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ συναντήθηκε με τον Δήμαρχο Λαμιέων, κ. Πανουργιά Παπαϊωάννου. Κατά τη συνάντηση συζητήθηκαν ζητήματα που αφορούν την έλλειψη προσωπικού και την ανάγκη ενίσχυσης της στελέχωσης των δημοτικών υπηρεσιών.  Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην ανάγκη κάλυψης κρίσιμων κενών σε ανθρώπινο δυναμικό, που επηρεάζουν την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου και την καθημερινότητα των πολιτών. Ο Δήμαρχος Λαμιέων υπογράμμισε τη σημασία της συνεργασίας με το ΑΣΕΠ για τη διασφάλιση της διαφάνειας, της αξιοκρατίας και της ταχύτητας στις διαδικασίες προσλήψεων.

Οι συναντήσεις πραγματοποιήθηκαν σε θετικό κλίμα, επιβεβαιώνοντας την κοινή βούληση για ενίσχυση της συνεργασίας και την προώθηση δράσεων προς όφελος των πολιτών όπως η διοργάνωση ενημερωτικών εκδηλώσεων.

Ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ, κ. Θάνος Παπαϊωάννου με τον Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Φθιώτιδας, κ. Ηλία Κ. Σανίδα

Ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ, κ. Θάνος Παπαϊωάννου με τον Δήμαρχο Λαμιέων, κ. Πανουργιά Παπαϊωάννου

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 1ΓΒ/2023 (Α.Σ.Ε.Π. 24)
ΕΚΔΟΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΔΟΚΙΜΑΣΙΑΣ «ΕΞΕΤΑΣΗ ΟΡΘΟΦΩΝΙΑΣ»
 ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΑΠΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ 
ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΠΤΗΣΕΩΝ (AFISO) (Κωδικός Θέσης 724)

Η Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού (Κ.Ε.Δ.) (Β’ σταδίου) της Πρόσκλησης/Προκήρυξης 2Γ/2022, ανακοινώνει την έκδοση και καταχώριση στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ των πινάκων επιτυχόντων και μη επιτυχόντων στην πρακτική δοκιμασία «Εξέταση Ορθοφωνίας», στο πλαίσιο αναπλήρωσης μίας (1) θέσης λόγω μη αποδοχής διορισμού διατεθέντος από αναπλήρωση υποψηφίου του κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Πληροφοριών Πτήσεων (AFISO) (Κωδικός Θέσης 724), της Προκήρυξης 1ΓΒ/2023 (Α.Σ.Ε.Π. 24) για την πλήρωση συνολικά εκατόν σαράντα μία (141) θέσεων μόνιμου προσωπικού Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης από επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού (Β΄ Στάδιο) στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (Υ.Π.Α.) - Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 4765/2021 ως ισχύει, η οποία διενεργήθηκε την Τρίτη 17 Μαρτίου 2026 στο κτίριο της Κεντρικής Υπηρεσίας του ΑΣΕΠ,

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την υπ΄αρ. 62/2004 απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, οι μη επιτυχόντες υποψήφιοι εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό μητρώου (Α.Μ.) υποψηφίου, ο οποίος αναγράφεται και στην ηλεκτρονική τους αίτηση.

ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΑΝΑΜΟΡΦΩΜΕΝΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ
ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΟΜΕΝΩΝ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΠΛΗΡΩΣΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ
ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ
ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ (Ο.Δ.Α.Π.)
 Ν.Π.Δ.Δ. ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

Το Α.Σ.Ε.Π. γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο της Προκήρυξης (3ΓΔ/2026) για την πλήρωση μίας (1) θέσης ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης της Γενικής Διεύθυνσης του Οργανισμού Διαχείρισης και Ανάπτυξης Πολιτιστικών Πόρων (Ο.Δ.Α.Π.), Ν.Π.Δ.Δ. εποπτευόμενο από το Υπουργείο Πολιτισμού, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007), όπως ισχύουν, καταρτίσθηκαν από το 1^ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (1^ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.) οι Αναμορφωμένοι Πίνακες Κατάταξης και Αποκλειομένων που προέκυψαν μετά την εξέταση των υποβληθεισών ενστάσεων.

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ 1ΠΔΑ/2026

Γνωστοποιείται ότι, στο πλαίσιο της Πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος 1ΠΔΑ/2026 (ΑΔΑ: 6ΧΨ0465ΧΘΞ-ΧΒΤ) για την κάλυψη της θέσης του Διοικητή και Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας (Υ.Π.Α.) σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.5062/2023 (Ομάδα Α), υποβλήθηκαν συνολικά 12 αιτήσεις.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΛΗΡΩΣΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ
ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ
ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ (Ο.Δ.Α.Π.)
Ν.Π.Δ.Δ. ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

Το Α.Σ.Ε.Π. γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο της Προκήρυξης (3ΓΔ/2026) για την πλήρωση μίας (1) θέσης ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης της Γενικής Διεύθυνσης του Οργανισμού Διαχείρισης και Ανάπτυξης Πολιτιστικών Πόρων (Ο.Δ.Α.Π.), Ν.Π.Δ.Δ. εποπτευόμενο από το Υπουργείο Πολιτισμού, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007), όπως ισχύουν, το 1^ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (1^ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.) ολοκλήρωσε την εξέταση των ενστάσεων των υποψηφίων που είχαν υποβληθεί επί των Πινάκων Κατάταξης και Αποκλειομένων που εξέδωσε στις 17 Μαρτίου 2026.

Ο εκσυγχρονισμός των διαδικασιών επιλογής προσωπικού και οι νέες προκηρύξεις του ΑΣΕΠ

Στο πλαίσιο του πολυθεματικού συνεδρίου Star Forum 2026, που πραγματοποιήθηκε στη Λαμία, ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ, κ. Θάνος Παπαϊωάννου, συμμετείχε σε συζήτηση με τη δημοσιογράφο του STAR Κεντρικής Ελλάδας κα Λένα Παρασκευά, με αντικείμενο τις εξελίξεις στην επιλογή προσωπικού στο Δημόσιο.

Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, παρουσιάστηκαν οι βασικές κατευθύνσεις εκσυγχρονισμού του συστήματος επιλογής προσωπικού, με έμφαση στην ενίσχυση της αξιοκρατίας, την επιτάχυνση των διαδικασιών και τη διασφάλιση της διαφάνειας.

Ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ αναφέρθηκε στη δημοσιοποίηση του επικαιροποιημένου και εμπλουτισμένου μητρώου θεμάτων γνώσεων το οποίο θα αποτελέσει τη βάση προετοιμασίας των υποψηφίων για τον επόμενο γραπτό διαγωνισμό ως προς τη δοκιμασία γνώσεων. Οι ερωτήσεις που περιλαμβάνονται σε αυτό καλύπτουν ευρύ φάσμα θεματικών πεδίων, όπως το συνταγματικό και διοικητικό δίκαιο, οι οικονομικές επιστήμες και οι διοικητικές διαδικασίες.

Ιδιαίτερη μνεία έγινε σε επερχόμενες σημαντικές προκηρύξεις, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται η διαδικασία που αφορά μεγάλο αριθμό υποψηφίων στον τομέα της γενικής εκπαίδευσης, καθώς και η νέα προκήρυξη για τους αποφοίτους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης από συμμετέχοντες στον δεύτερο πανελλήνιο ηλεκτρονικό διαγωνισμό του 2025. Παράλληλα, προγραμματίζεται η έκδοση ετήσιων προκηρύξεων που θα αφορούν διαφορετικές κατηγορίες εκπαίδευσης (ΔΕ, ΥΕ), καθώς και ειδικές κατηγορίες πολιτών.

Σχετικά με τον τρόπο αξιολόγησης, επισημάνθηκε η μετάβαση σε ένα πιο σύγχρονο μοντέλο, το οποίο δίνει αυξημένη βαρύτητα στην αξιολόγηση δεξιοτήτων των υποψηφίων, όπως ο επαγωγικός συλλογισμός και οι εργασιακές συμπεριφορές. Η διαδικασία εξέτασης είναι πλήρως ψηφιακή διασφαλίζοντας το αδιάβλητο και την αντικειμενικότητα των αποτελεσμάτων.

Καθοριστικό ρόλο στον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών διαδραματίζει η ψηφιοποίηση, η οποία έχει ήδη συμβάλει στη σημαντική επιτάχυνση της έκδοσης αποτελεσμάτων. Ενδεικτικά, ο χρόνος ανακοίνωσης βαθμολογιών έχει μειωθεί σχεδόν εκμηδενισθεί, ενώ παρέχεται στους υποψηφίους η δυνατότητα προγραμματισμού της ημέρας και ώρας εξέτασης.

Ολοκληρώνοντας, υπογραμμίστηκε η σημασία της συνειδητής και ενημερωμένης επαγγελματικής επιλογής των υποψηφίων, καθώς και η ανάγκη ενίσχυσης της αξιολόγησης ουσιαστικών προσόντων, στο πλαίσιο ενός σύγχρονου και αποτελεσματικού συστήματος προσλήψεων στο Δημόσιο.

Ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ κ. Θάνος Παπαϊωάννου με τη δημοσιογράφο του Star Κεντρικής Ελλάδας κα Λένα Παρασκευά

Ανάρτηση επικαιροποιημένου και εμπλουτισμένου 

Μητρώου Θεμάτων Γνώσεων 

Το ΑΣΕΠ ανακοινώνει την ανάρτηση του επικαιροποιημένου και εμπλουτισμένου Μητρώου Θεμάτων Γνώσεων, το οποίο διαμορφώθηκε μετά την ολοκλήρωση της σχετικής δημόσιας διαβούλευσης.

Η διαδικασία διαβούλευσης, που υλοποιήθηκε τον Φεβρουάριο του 2026 μέσω της ειδικής ανοικτής ηλεκτρονικής πλατφόρμας του ΑΣΕΠ, παρείχε τη δυνατότητα στους ενδιαφερόμενους πολίτες να υποβάλουν παρατηρήσεις, σχόλια και προτάσεις, συμβάλλοντας ενεργά στην οριστική διαμόρφωση των ερωτήσεων. 

Το επικαιροποιημένο και διευρυμένο Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων περιλαμβάνει έντεκα (11) γνωστικές ενότητες και συνολικά χίλιες εννιακόσιες ογδόντα εννέα (1.989) ερωτήσεις, οι οποίες έχουν διαμορφωθεί με στόχο την ευθυγράμμιση με τις σύγχρονες απαιτήσεις και προκλήσεις του δημόσιου τομέα.

Η κατανομή των ερωτήσεων ανά γνωστική ενότητα, κατά τον χρόνο ανάρτησης του παρόντος Μητρώου, έχει ως εξής:

Σε σχέση με το Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων που είχε δοθεί στη δημοσιότητα πριν τον Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό του 2025, το Μητρώο που αναρτάται σήμερα περιλαμβάνει:

α) Ενίσχυση με επιπλέον ερωτήσεις των υφιστάμενων γνωστικών αντικειμένων, ήτοι:

1. Συνταγματικό Δίκαιο
2. Διοικητικό Δίκαιο
3. Ευρωπαϊκοί Θεσμοί και Δίκαιο
4. Οικονομικές Επιστήμες
5. Πληροφορική και Ψηφιακή Διακυβέρνηση
6. Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδας (1864 – σήμερα)

β) Προσθήκη δύο (2) νέων γνωστικών ενοτήτων:

1. Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.
2. Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων (GDPR)

γ) Αναδιάρθρωση και εξειδίκευση της ενότητας «Δημόσια Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού»

 στις εξής επιμέρους ενότητες:
 

1. Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών
2. Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
3. Κώδικας Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων, που περιλαμβάνει:

• Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς Υπαλλήλων
• Κώδικα Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς
• Κώδικα Επικοινωνίας Δημοσίων Υπηρεσιών
• Οδηγό για την εξυπηρέτηση ευάλωτων ομάδων πληθυσμού από δημοσίους υπαλλήλους

Η δημιουργία, η ανάπτυξη και ο εμπλουτισμός του Μητρώου Θεμάτων πραγματοποιήθηκαν με τη συμβολή περισσότερων από είκοσι (20) θεματοδοτών, μεταξύ των οποίων ακαδημαϊκοί και στελέχη του δημόσιου τομέα, διασφαλίζοντας την επιστημονική εγκυρότητα και την ποιότητα του περιεχομένου.

Οι ερωτήσεις του επικαιροποιημένου Μητρώου θα αξιοποιηθούν για τη δοκιμασία της εξέτασης γνώσεων σε επόμενους γραπτούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ για τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής εκπαίδευσης.

Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας και την έγκαιρη ανάρτηση του Μητρώου, το ΑΣΕΠ ενισχύει περαιτέρω τη διαφάνεια, την αξιοπιστία και την ίση μεταχείριση των υποψηφίων, παρέχοντας παράλληλα τον απαραίτητο χρόνο προετοιμασίας ενόψει των επερχόμενων διαγωνιστικών διαδικασιών.