Γλωσσάρι

Θέσεις σε προκηρύξεις που καλύπτονται σε ορισμένη ποσόστωση από συγκεκριμένες πληθυσμιακές ομάδες που ορίζονται ως ειδικές κατηγορίες υποψηφίων.

Ειδικές κατηγορίες αποτελούν:

-οι πολύτεκνοι και τα τέκνα πολυτέκνων (16% επί του συνόλου των προκηρυσσόμενων θέσεων)

-οι τρίτεκνοι και τα τέκνα αυτών (12%)

-όσοι έχουν τέκνο, αδελφό ή σύζυγο ή είναι τέκνα ΑμεΑ με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω (ή τουλάχιστον 50% για τις περιπτώσεις νοητικής αναπηρίας ή αυτισμού) (5%)

-οι παλιννοστούντες Πόντιοι ομογενείς που αποκτούν την ελληνική ιθαγένεια (2%)

-οι Έλληνες υπήκοοι που προέρχονται από τη μουσουλμανική μειονότητα της Θράκης (5‰)

-τα τέκνα όσων έλαβαν μέρος στην Εθνική Αντίσταση (4‰)

-τα τέκνα αναπήρων και τραυματιών πολέμου ή πολεμικών γεγονότων (4‰)

Ειδικές περιπτώσεις πρόσληψης που αφορούν άτομα που υπέστησαν σοβαρό τραυματισμό ή συγγενείς ατόμων που απεβίωσαν ή υπέστησαν σοβαρό τραυματισμό συνεπεία: 

- τρομοκρατικής πράξης, 

- του σεισμού της 7ης Σεπτεμβρίου 1999,  

- του τροχαίου δυστυχήματος στη διάβαση Τεμπών της 13ης Απριλίου 2003,

- του τροχαίου δυστυχήματος κατά τη διάρκεια σχολικής εκδρομής στο πέταλο του Μαλιακού της 27ης Σεπτεμβρίου 2004, 

- του εργατικού ατυχήματος στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος της 24ης Ιουλίου 2008 
καθώς και το μεγαλύτερο σε ηλικία ορφανό τέκνο και από τους δυο γονείς, του οποίου αδελφός ή αδελφή τελεί υπό επιτροπεία κατά τον χρόνο δημοσίευσης της προκήρυξης.

Οι υποψήφιοι που εμπίπτουν στις ανωτέρω περιπτώσεις προσλαμβάνονται καθ' υπέρβαση του προβλεπόμενου από την προκήρυξη αριθμού θέσεων, εφόσον καταταγούν σε πίνακα προτεραιότητας και έχουν τα απαιτούμενα για τις θέσεις που επιθυμούν να διορισθούν γενικά και απαραίτητα προσόντα διορισμού, όπως αυτά ορίζονται στην οικεία προκήρυξη.

Αν δεν υπάρχει κενή οργανική θέση ο υποψήφιος προσλαμβάνεται σε προσωποπαγή θέση που συνιστάται με την απόφαση πρόσληψης στον φορέα και καταλαμβάνει την πρώτη θέση του οικείου κλάδου ή ειδικότητας που θα κενωθεί στον φορέα αυτόν, οπότε καταργείται αυτοδικαίως η προσωποπαγής θέση.

Κατ’ εφαρμογή ειδικών διατάξεων, είναι δυνατό σε Προκηρύξεις του ΑΣΕΠ να περιλαμβάνεται το κριτήριο της ειδικής εμπειρίας, σύμφωνα με το οποίο προβλέπεται αυξημένη μοριοδότηση για την αποκτηθείσα εμπειρία σε συγκεκριμένες θέσεις ορισμένων φορέων (π.χ. νοσοκομεία, ΕΚΑΒ, ΚΑΑ, ΟΤΑ κ.ά.)

Ηλεκτρονική πλατφόρμα, στην οποία ο υποψήφιος, στο πλαίσιο διαδικασίας Γραπτού Διαγωνισμού και πριν τη διεξαγωγή του, δηλώνει το εξεταστικό κέντρο, την ημερομηνία και βάρδια στην οποία επιθυμεί να εξεταστεί.

Τα δικαιολογητικά που υποβάλλονται μετά τη λήξη της προκαθορισμένης ημερομηνίας υποβολής τους. Τα εκπρόθεσμα δικαιολογητικά δεν λαμβάνονται υπόψη.

Ειδική κατηγορία θέσεων υποψηφίων που έχουν την  ιδιότητα του Έλληνα υπηκόου που προέρχεται από τη μουσουλμανική μειονότητα της Θράκης.

Καταλαμβάνουν ποσοστό 5‰ στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατά κλάδο/ειδικότητα. Οι θέσεις αυτές αναγράφονται στον πίνακα κατανομής θέσεων των προκηρύξεων ΑΣΕΠ.

Η γνώση της ελληνικής γλώσσας σε βαθμό επαρκή για την άσκηση των οικείων καθηκόντων ενός υποψηφίου μιας προκήρυξης που είναι πολίτης κράτους-μέλους της Ε.Ε. Τεκμαίρεται από το Πιστοποιητικό Ελληνομάθειας που χορηγείται κατόπιν επιτυχών εξετάσεων από το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας ή το Σχολείο της Ελληνικής Γλώσσας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης ή από άλλη σχολή ή σχολείο Ελληνικής Γλώσσας.

Ο πραγματικός εργασιακός χρόνος ενός υποψηφίου ο οποίος πρέπει να συμφωνεί με τον χρόνο που προκύπτει από τη βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού του φορέα. Αποτελεί βαθμολογούμενο κριτήριο κατάταξης. Αναλόγως της προκήρυξης η εμπειρία δύναται να είναι γενική ή εξειδικευμένη (όταν αποτελεί απαιτούμενο πρόσθετο προσόν). 

Κάθε μέσο που δίνει ο νόμος στον πολίτη, με το οποίο μπορεί να προσφύγει στα δικαστήρια. Με το ένδικο βοήθημα ο πολίτης εισάγει μια διαφορά προς κρίση σε ένα δικαστήριο. Η παροχή ένδικων βοηθημάτων στους πολίτες είναι τμήμα του δικαιώματος δικαστικής προστασίας των πολιτών. Οι πολίτες έχουν δικαίωμα να προσφεύγουν σε δικαστήρια για την επίλυση διαφορών τους με το κράτος ή με άλλους πολίτες. Στο Διοικητικό Δίκαιο (διαφορές πολίτη-κράτους) κύρια ένδικα βοηθήματα προς τα διοικητικά δικαστήρια είναι η προσφυγή, η αγωγή και η αίτηση ακύρωσης. Με την προσφυγή και την αίτηση ακύρωσης ο διοικούμενος ζητά την ακύρωση ή τροποποίηση μιας διοικητικής πράξης, ενώ με την αγωγή ζητά την αποκατάσταση ζημίας που υπέστη από παράνομη πράξη ή παράλειψη οργάνου της διοίκησης. 

Τίτλος σπουδών που παρέχεται από ορισμένα ημεδαπά Πανεπιστημιακά Ιδρύματα μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του πρώτου κύκλου σπουδών σε Τμήμα ΑΕΙ που πληροί συγκεκριμένες προϋποθέσεις που προβλέπει ο νόμος και διαθέτει σχετική διαπιστωτική πράξη Υπουργού Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού.

Στις Προκηρύξεις ΑΣΕΠ, ο ενιαίος και αδιάσπαστος τίτλος σπουδών μεταπτυχιακού επιπέδου (integrated master) αποτελεί βαθμολογούμενο κριτήριο. 

Η υποβαλλόμενη από υποψήφιο αντίρρηση κατά των προσωρινών πινάκων κατάταξης μιας προκήρυξης, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών από την επόμενη της καταχώρισής τους στον διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ. Η προθεσμία αυτή ορίζεται ρητά τόσο στην οικεία ανάρτηση στον διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ, όσο και στη σχετική ανακοίνωση στον τύπο. Η άσκηση της ένστασης γίνεται μέσω του διαδικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ και απαιτείται καταβολή παραβόλου, ειδάλλως δεν εξετάζεται. 

Η ιδιότητα του μόνιμου κατοίκου συγκεκριμένων δήμων.

Στις Προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων με σειρά προτεραιότητας, οι έχοντες την εντοπιότητα υποψήφιοι προτάσσονται έναντι συνυποψηφίων τους που διαθέτουν τα τυπικά προσόντα του ιδίου πίνακα κατάταξης (κύριου ή επικουρικού), ανεξάρτητα από το σύνολο των μονάδων που συγκεντρώνουν στα υπόλοιπα βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης. Στις Προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων με γραπτό διαγωνισμό η εντοπιότητα προσαυξάνει τη βαθμολογία της γραπτής εξέτασης.

Οι υποψήφιοι που μοριοδοτούνται για το κριτήριο της εντοπιότητας δεσμεύονται να υπηρετήσουν επί μία τουλάχιστον, δεκαετία στη θέση στην οποία διορίζονται και για πέντε (5) επιπλέον έτη σε υπηρεσίες εντός της ίδιας Περιφερειακής Ενότητας στην οποία βρίσκεται ο Δήμος, του οποίου έκαναν χρήση του κριτηρίου της εντοπιότητας.

Η ύλη στην οποία εξετάζονται υποψήφιοι που συμμετέχουν σε γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ. Η εξεταστέα ύλη χωρίζεται σε 2 μέρη. Το πρώτο μέρος αφορά γνώσεις γενικού περιεχομένου για τον δημόσιο τομέα και το δεύτερο μέρος  αφορά την εξέταση δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας. Κάθε μέρος χωρίζεται περαιτέρω σε ειδικότερες ενότητες, βάσει της εκάστοτε προκήρυξης του γραπτού διαγωνισμού.

Ο Εθνικός Οργανισμός Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ) αποτελεί νομικό πρόσωπο ιδιωτικού  δικαίου εποπτευόμενο από τον Υπουργό Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού με αποστολή την εφαρμογή του εθνικού συστήματος πιστοποίησης της μη τυπικής εκπαίδευσης (αρχικής και συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης και γενικής εκπαίδευσης ενηλίκων) και παρέχει την επιστημονική υποστήριξη των υπηρεσιών του Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Συμβουλευτικής στην Ελλάδα. 

Πιστοποίηση που παρέχει στον δικαιούχο, κάτοχο τίτλου ιδρύματος τυπικής ανώτατης εκπαίδευσης της αλλοδαπής, τη δυνατότητα πρόσβασης στην άσκηση συγκεκριμένης οικονομικής δραστηριότητας ως μισθωτός ή αυτοαπασχολούμενος με τις ίδιες προϋποθέσεις και όρους με τους κατόχους συγκρίσιμων τίτλων ΑΕΙ της ημεδαπής.

Η επαγγελματική ισοδυναμία διαπιστώνεται από το Αυτοτελές Τμήμα Εφαρμογής της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας (ΑΤΕΕΝ) του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και προγενέστερα από το Συμβούλιο Αναγνώρισης Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΑΕΠ) ή το Συμβούλιο Αναγνώρισης Επαγγελματικής Ισοτιμίας Τίτλων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΣΑΕΙΤΤΕ) ή το Συμβούλιο Επαγγελματικής Αναγνώρισης Τίτλων Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΣΕΑΤΕΚ). 

Η επαγγελματική ταυτότητα ή ταυτότητα μέλους είναι πιστοποιητικά που απαιτούνται για την άσκηση επαγγέλματος μελών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου σωματειακής μορφής.  

Για όσους κλάδους και ειδικότητες απαιτείται επαγγελματική ταυτότητα ή ταυτότητα μέλους απαγορεύεται ο διορισμός/πρόσληψη χωρίς κατοχή της αντίστοιχης ταυτότητας σε ισχύ.

Σε περίπτωση που δεν είναι εφικτή η πλήρωση των θέσεων από υποψήφιους  με τα αρχικώς απαιτούμενα προσόντα είναι δυνατή, εφόσον προβλέπεται στο οικείο θεσμικό πλαίσιο και την προκήρυξη, η πλήρωση αυτών από υποψήφιους με διαφορετικά προσόντα. Στην περίπτωση αυτή καταρτίζεται διακριτός επικουρικός πίνακας κατάταξης των υποψηφίων.

Η βεβαίωση της πιστότητας αντιγράφων δημόσιων και ιδιωτικών εγγράφων. Διενεργείται με την αντιπαραβολή και ταύτιση του περιεχομένου των αντιγράφων με το πρωτότυπο. Πραγματοποιείται από διοικητικές αρχές, Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ), καθώς και από δικηγόρο ή συμβολαιογράφο βάσει των διατάξεων που διέπουν την άσκηση των λειτουργημάτων τους.

Η πλήρωση θέσεων μόνιμου και με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου προσωπικού είναι δυνατό να πραγματοποιείται χωρίς νέα προκήρυξη, από πίνακα επιλαχόντων προηγούμενου διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, υπό την προϋπόθεση ότι: α) ο φορέας έχει υποβάλει σχετικό αίτημα, β) οι νέες θέσεις αφορούν σε όμοιους κλάδους/ειδικότητες και πρόσθετα προσόντα και γ) ότι έχει υποβληθεί αίτημα για έγκριση προς την Επιτροπή της υπ’ αρ. 33/2006 ΠΥΣ, πριν παρέλθουν είκοσι τέσσερις (24) μήνες από τη δημοσίευση των αντίστοιχων πινάκων διοριστέων/προσληπτέων στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Για θέσεις που αφορούν στα δικαστήρια ή την ΑΑΔΕ το ως άνω εγκριτικό αίτημα δύναται να υποβληθεί εντός τριών (3) ετών.

Αν οι νέες προς κάλυψη θέσεις αφορούν σε άλλους φορείς ή τους ίδιους φορείς άλλης περιφερειακής ενότητας, οι επιλαχόντες υποψήφιοι καλούνται να δηλώσουν τις προτιμήσεις τους για τις νέες θέσεις.

Προσοχή: Η διαδικασία πλήρωσης θέσεων μέσω επιλαχόντων δεν πρέπει να συγχέεται με τη διαδικασία των αναπληρώσεων (βλ. λήμμα υπ΄ αριθμ. 7) 
 

Επιστημονική εξειδίκευση στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης, όπως αυτό προκύπτει από το περίγραμμα θέσης. Απαιτείται για την κάλυψη θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού.

Η επιστημονική εξειδίκευση αποδεικνύεται:

α) με διδακτορικό δίπλωμα ΑΕΙ πανεπιστημιακού ή τεχνολογικού τομέα της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμο ή ισότιμο της αλλοδαπής ή 

β) με αυτοτελή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών (όχι Ενιαίος και αδιάσπαστος τίτλος σπουδών μεταπτυχιακού επιπέδου - integrated master) διάρκειας τουλάχιστον ενός έτους ΑΕΙ πανεπιστημιακού ή τεχνολογικού τομέα της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισότιμο ή ισοδύναμο της αλλοδαπής και εργασιακή εμπειρία στο  γνωστικό αντικείμενο της θέσης διάρκειας τουλάχιστον τριών ετών μετά την απόκτηση του μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών.

Έγγραφα που παράγονται από φορείς του δημοσίου ή ιδιώτες είτε αυτοματοποιημένα, μέσω ειδικού πληροφοριακού συστήματος που συνθέτει κατάλληλα στοιχεία δεδομένων, είτε μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής γραφείου, είτε μέσω ψηφιοποίησης εντύπου εγγράφου.

Τα δημόσια ηλεκτρονικά έγγραφα φέρουν εγκεκριμένη ηλεκτρονική χρονοσφραγίδα του φορέα και είτε εγκεκριμένη ηλεκτρονική σφραγίδα του φορέα είτε εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή του εκδότη (τελικός υπογράφων).

Στις Προκηρύξεις με σειρά προτεραιότητας η εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο για το πενήντα τοις εκατό (50%) των θέσεων που προκηρύσσονται ανά φορέα, κλάδο ή ειδικότητα και Περιφερειακή Ενότητα. Σε περίπτωση έλλειψης υποψηφίων με εμπειρία, οι θέσεις τους που παραμένουν κενές καλύπτονται από υποψηφίους χωρίς εμπειρία.

Εξαιρούνται οι περιπτώσεις κατά τις οποίες, από ειδική διάταξη νόμου ή κατά τον οργανισμό ή κανονισμό του οικείου φορέα, η εμπειρία προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού ή πρόσληψης. Στην περίπτωση αυτή όλες οι θέσεις καλύπτονται από υποψήφιους με εμπειρία.

Κριτήριο κατάταξης υποψηφίων και/ή προϋπόθεση διεκδίκησης ειδικών κατηγοριών θέσεων, πχ. ιδιότητα πολύτεκνου, ιδιότητα τέκνου τρίτεκνης οικογένειας κλπ. 

Κατηγοριοποίηση των θέσεων με βάση το επίπεδο εκπαίδευσης: 

1. Οι θέσεις της κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) είναι εκείνες για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης ορίζεται το πτυχίο ή δίπλωμα τμήματος ή σχολής πανεπιστημιακού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμος ή ισότιμος τίτλος αντίστοιχης ειδικότητας σχολών της αλλοδαπής.

2. Οι θέσεις της κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) είναι εκείνες για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης ορίζεται το πτυχίο ή δίπλωμα τμήματος ή σχολής τεχνολογικού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης ή Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Τ.Ε.Ι.) της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος αντίστοιχης ειδικότητας σχολών της ημεδαπής ή της αλλοδαπής.

3. Οι θέσεις κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) είναι εκείνες για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης ορίζεται το πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος αντίστοιχης ειδικότητας εκπαιδευτικών δομών της αλλοδαπής.

4. Οι θέσεις της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) είναι εκείνες για τις οποίες ως τυπικό προσόν διορισμού ή πρόσληψης ορίζεται ο απολυτήριος τίτλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης (δηλαδή απολυτήριο τριταξίου γυμνασίου ή για υποψήφιους που έχουν αποφοιτήσει μέχρι και το 1980 απολυτήριο δημοτικού σχολείου) ή απολυτήριος τίτλος Γυμνασίου Σχολείου Δεύτερης Ευκαιρίας ή απολυτήριος τίτλος Εργαστηρίων Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του άρθρου 1 του ν. 2817/2000 ή πτυχίο Κατώτερης Τεχνικής Σχολής του Ν.Δ. 580/1970 ή πτυχίο Κατωτέρας Τεχνικής Σχολής Μαθητείας ΟΑΕΔ B.Δ. 3/1952, Ν.Δ. 212/1969, ν. 4504/1966 ή άλλος ισότιμος των ανωτέρω τίτλος της αλλοδαπής.

Κάθε κατηγορία εκπαίδευσης κατανέμεται σε κλάδους και ειδικότητες. Η κατανομή σε κλάδους, οι ειδικότητες του κάθε κλάδου και τα τυπικά προσόντα διορισμού ή πρόσληψης ανά κλάδο / ειδικότητα ορίζονται στο Προσοντολόγιο. 

Επιτροπή που συγκροτείται για τη διενέργεια του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού, μετά από τη δημοσίευση της προκήρυξης, με απόφαση της Ελάσσονος Ολομέλειας του Α.Σ.Ε.Π.

Η Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού είναι τουλάχιστον πενταμελής και αποτελείται από τουλάχιστον δυο (2) μέλη του Α.Σ.Ε.Π., το ένα εκ των οποίων ορίζεται Πρόεδρος και από μέλη ή πρώην μέλη του, μέλη Δ.Ε.Π., αφυπηρετήσαντες ή ομότιμους Καθηγητές των Α.Ε.Ι., εκπαιδευτικούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, τακτικούς δημόσιους υπαλλήλους ή κρατικούς λειτουργούς των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2, του ν. 4765/2021.

Αναλογικά εφαρμόζεται και στη διαδικασία επιλογής με σειρά προτεραιότητας.

Στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ, ο Κλάδος και η Ειδικότητα αποτελούν τα βασικά κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων, καθώς καθορίζουν ποιοι τίτλοι σπουδών (πτυχία) γίνονται δεκτοί για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. Ορίζουν τις εξειδικευμένες αποκτηθείσες γνώσεις, δεξιότητες και προσόντα που απαιτούνται σε κάθε θέση. 

Οι ειδικότητες περιλαμβάνονται σε συγκεκριμένους κλάδους, οι οποίοι αφορούν τις κατηγορίες εκπαίδευσης και αναφέρονται λεπτομερώς στο Προσοντολόγιο. 

Το ΑΣΕΠ πριν από την κατάρτιση των προσωρινών αποτελεσμάτων, με σχετική ανάρτηση στον διαδικτυακό του τόπο, καλεί τουλάχιστον διπλάσιο αριθμό υποψηφίων του συνόλου των προκηρυσσομένων θέσεων που προηγούνται στους πίνακες κατάταξης με βάση τα δηλωθέντα στην αίτησή τους στοιχεία σε συνδυασμό με τις προτιμήσεις τους, να υποβάλουν εντός προθεσμίας δέκα (10) εργάσιμων ημερών τα δικαιολογητικά με τα οποία αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια και ιδιότητες που επικαλέστηκαν ότι διαθέτουν με την αίτηση συμμετοχής τους. Η ανωτέρω διαδικασία μπορεί να επαναληφθεί σε οποιοδήποτε άλλο στάδιο της διαγωνιστικής διαδικασίας (οριστικά αποτελέσματα, αναπληρώσεις), στην περίπτωση που έρθει σε επιλέξιμη σειρά υποψήφιος που δεν έχει κληθεί να υποβάλει τα δικαιολογητικά του.  

Όταν προβλέπεται από την προκήρυξη, τα δικαιολογητικά μπορούν να υποβάλονται με την αίτηση συμμετοχής.

Δικαιολογητικά που έχουν καταχωριστεί στο μητρώο υποψηφίων του ΑΣΕΠ, αλλά δεν έχουν επισυναφθεί ηλεκτρονικά στην αίτηση συμμετοχής, δεν λαμβάνονται υπόψη.

Προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης των προσόντων και ιδιοτήτων των υποψηφίων που καθορίζουν τη σειρά κατάταξής τους σε πίνακες, κατά φθίνουσα σειρά συνολικής βαθμολογίας. Ονομάζονται και βαθμολογούμενα κριτήρια.

Για τις κατηγορίες εκπαίδευσης ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ τα κριτήρια κατάταξης αφορούν στους τίτλους σπουδών, τη γνώση ξένης γλώσσας, την εργασιακή εμπειρία και την εντοπιότητα (όπου προβλέπεται). Για την κατηγορία εκπαίδευσης ΥΕ τα βαθμολογούμενα κριτήρια αφορούν κυρίως στον αριθμό των τέκνων, τον χρόνο ανεργίας, την εργασιακή εμπειρία και την ηλικία. 

Οι διοριστέοι των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ καθώς και Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού Προκηρύξεων που εκδόθηκαν έπειτα από τις 25 Οκτωβρίου 2024, οι οποίοι δεν αποδέχονται τον διορισμό τους ή αποδέχονται και δεν προσέρχονται να αναλάβουν υπηρεσία ή παραιτούνται μέσα σε δώδεκα (12) μήνες από την ημερομηνία πρόσληψης ή διορισμού τους, δεν επιτρέπεται να συμμετάσχουν για τρία (3) έτη σε διαδικασίες πλήρωσης θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2, εφόσον τα οριστικά αποτελέσματα για τον διορισμό τους εκδίδονται εντός ενός (1) έτους από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεών τους.

Αρνητικά προσόντα προς διορισμό ή πρόσληψη του υποψηφίου. Διακρίνονται σε απόλυτα και σχετικά. Απόλυτα ονομάζονται τα αρνητικά αυτά προσόντα που συνεπάγονται γενική ανικανότητα προς διορισμό ενώ σχετικά είναι τα κωλύματα τα συνεπαγόμενα ειδική ή τυπική ανικανότητα.

Ειδικότερα, τα κωλύματα διορισμού ή πρόσληψης είναι τα εξής:

- η μη εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων ή η μη νόμιμη απαλλαγή από αυτές,

- η καταδίκη ή η με τελεσίδικο βούλευμα παραπομπή για κακούργημα ή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή ή στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ’ υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής,

- η στέρηση λόγω καταδίκης των πολιτικών τους δικαιωμάτων (για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή),

- η θέση υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις,

- η προηγούμενη απόλυση από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου Νομικού Προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσεως ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση.

Οι τακτικοί υπάλληλοι φορέων του δημόσιου τομέα δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής σε διαδικασία πλήρωσης θέσεων πριν από την παρέλευση δεκαετίας από την ημερομηνία διορισμού ή πρόσληψής τους, με εξαίρεση τη συμμετοχή σε διαδικασία πλήρωσης θέσεων κατηγορίας ανώτερης αυτής του διορισμού ή της πρόσληψής τους.