| Ομιλητής και ιδιότητα | Θέμα εισήγησης | Κείμενο | Παρουσίαση |
|---|---|---|---|
Ιωάννης Σπηλιωτόπουλος Προϊστάμενος Γενικής Διεύθυνσης Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης | Τα συστήματα επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο την τελευταία εικοσαετία. Η πρόκληση της εφαρμογής του ν. 4369/16 |  | |
Καλλιόπη Στάγκα Προϊσταμένη Γενικής Διεύθυνσης Επιλογής Προσωπικού ΑΣΕΠ | Ο ρόλος του ΑΣΕΠ ως θεσμικού εγγυητή για τις προσλήψεις στον δημόσιο τομέα | | |
Μαρίνα Παπαδοπούλου Σύμβουλος, ΣτΕ | Διάλογος με τα δικαστήρια | | |
Angela Heberling Προϊσταμένη Διοικητής Μονάδας Ηλεκτρονικής Επιλογής και Ανάπτυξης Δοκιμασιών, Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) | Ηλεκτρονικές εξετάσεις στις διαδικασίες επιλογής στην Ευρωπαϊκή Ένωση | | |
Βασίλης Τζέμος Διδάκτωρ Δημοσίου και ευρωπαϊκού Δικαίου, Πρόεδρος Ένωσης Ελλήνων Δημοσιολόγων, Μέλος ΑΣΕΠ | Η επέκταση και η εμβάθυνση του ρόλου του ΑΣΕΠ στις προσλήψεις στο δημόσιο | | |
Ιωάννης Νικολάου Διευθυντής ΜΠΣ στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Αναπληρωτής Καθηγητής ΟΠΑ | Σύγχρονες εξελίξεις στον χώρο της προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού: ο ρόλος της τεχνολογίας | | |
Απόστολος Παπατόλιας Διδάκτωρ Δημοσίου Δικαίου, Μέλος ΑΣΕΠ | Μεταρρυθμιστικές τάσεις στη δημόσια διοίκηση με τις εγγυήσεις του ΑΣΕΠ. Η επιλογή επιτελικών στελεχών της δημόσιας διοίκησης με τον ν. 4369/2016 | | |
Γεώργιος Παπαγεωργίου Πρόεδρος Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας της Κυπριακής Δημοκρατίας | Επιλογή ανθρώπινου δυναμικού στη δημόσια υπηρεσία: η Κυπριακή Εμπειρία | | |
Daniel Gerson Υπεύθυνος Έργου, Διεύθυνση Δημόσιας Απασχόλησης, Διοίκησης και Διακυβέρνησης, ΟΟΣΑ | Δεξιότητες για δημόσια διοίκηση υψηλών επιδόσεων: Προσλαμβάνονται οι καλύτεροι; | | |
Ήβη-Αγγελική Μαυρομούστακου Α΄Αντιπρόεδρος ΔΟΑΤΑΠ, Καθηγήτρια, Πρόεδρος Τμήματος Πολιτικής Επιστήμης, Πανεπιστήμιο Κρήτης | Η εναρμόνιση του θεσμικού πλαισίου των ανεξάρτητων αρχών είναι αναγκαία; | | |
Ακρίτας Καϊδατζής Επίκουρος Καθηγητής, ΑΠΘ, Προϊστάμενος στο Νομικό Γραφείο της Γ.Γ Κυβέρνησης | Υποκατάστατες και εναλλακτικές μορφές επιλογής προσωπικού στη δημόσια διοίκηση | | |
Αντώνης Μανιτάκης Ομότιμος Καθηγητής ΑΠΘ, πρώην Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης | Η απονομικοποίηση της διοικητικής δράσης πρώτη προϋπόθεση μιας λειτουργικής και ευέλικτης διοίκησης | | |
Αντώνης Μακρυδημήτρης Καθηγητής ΕΚΠΑ, πρώην Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης | Αξιοκρατία δεν είναι μόνο η αντικειμενικότητα | | |
Ιφιγένεια Καμτσίδου Πρόεδρος ΕΚΔΔΑ, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια ΑΠΘ | Ισότητα και Αξιοκρατία: το συνταγματικό πλαίσιο της επιλογής του ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα | | |
Γιώργος Κοσμετάτος Ομότιμος Καθηγητής ΕΜΠ, τ. Μέλος ΑΣΕΠ | Να μην ξεχαστούν τα αυτονόητα | | |
Μαρία Θελερίτη Εκπρόσωπος ΚΟ ΣΥΡΙΖΑ | | ||
Γεώργιος Γεωργαντάς Εκπρόσωπος ΚΟ ΝΔ | | ||
Γιάννης Κουτσούκος Εκπρόσωπος ΚΟ ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ | | ||
Ιωάννης Δελής Εκπρόσωπος ΚΟ ΚΚΕ | | ||
Νικόλαος Μαυραγάνης Υφυπουργός Υποδομών και Μεταφορών, Βουλευτής ΑΝΕΛ | | ||
Μάριος Γεωργιάδης Εκπρόσωπος ΚΟ Ένωσης Κεντρώων | | ||
Γιώργος Μαυρωτάς Εκπρόσωπος ΚΟ το Ποτάμι | |